İçindekiler:
- Kurumsal oryantasyon eğitimi nedir?
- Oryantasyon eğitimi neleri kapsar?
- Oryantasyonda ne anlatılır?
- Oryantasyon dersleri nelerdir?
- Oryantasyon eğitimi en az kaç saat?
- Oryantasyon süreci nasıl olmalı?
Kurumsal oryantasyon eğitimi nedir?
İşletmeye yeni giren yada şirket içerisinde bölüm değiştiren personele işe başlama öncesi veya işe girdiği ilk günlerde uygulanan eğitimlere
Oryantasyon Eğitimi adı verilir.
Oryantasyon eğitimi neleri kapsar?
Fransızca orientation kelimesinin Türkçe söylenişi oryantasyondur. İşe yeni başlayan çalışanların gereken tüm bilgileri edinmesi ve kısa sürede işe adapte olması için yapılan bir eğitimdir. Sadece
eğitim verilmekle kalmaz aynı zamanda kişinin bu
eğitime ve işe uyup uymadığı da denetlenmiş olur.
Oryantasyonda ne anlatılır?
Temel
oryantasyonda çalışana işletmenin dünden bugüne serüveni
anlatılıyor. ... İşletmenin tanımı yapılırken aynı zamanda deneme süreleri, ücret ödeme şekilleri, fazla mesailer, resmi tatiller, yıllık izinler, yemek saati ve benzeri gibi çalışanın merak ettiği soruların da yanıtı verilir.
Oryantasyon dersleri nelerdir?
İşe yeni başlayan çalışanların gereken tüm bilgileri edinmesi ve kısa sürede işe adapte olması için yapılan bir eğitimdir. Sadece eğitim verilmekle kalmaz aynı zamanda kişinin bu eğitime ve işe uyup uymadığı da denetlenmiş olur.
Oryantasyon eğitimi en az kaç saat?
İşbaşı/
oryantasyon eğitimleri her çalışan için 2 saaten
az olamaz ve bu eğitimlerin süreleri Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin süresinden düşülemez.
Oryantasyon süreci nasıl olmalı?
İşte İnsan Kaynakları uzmanları için doğru oryantasyon ipuçları:- Plan yapın. Yeni çalışana doğru oryantasyon vermenin ilk adımı plan yapmaktan geçiyor. ...
- Çalışanı bekletmeyin. ...
- Oryantasyon öncesi çalışanı bilgilendirin. ...
- Çalışanların rahat etmesini sağlayın. ...
- Dürüst olun. ...
- Çalışanların hemen işe koyulmasını beklemeyin.