Yöneticinin temel fonksiyonları nelerdir?

İçindekiler:

1. Yöneticinin temel fonksiyonları nelerdir?
2. Iyi bir lider hangi özelliklere sahip olmalidir?
3. Iyi bir lider hangi özelliklere sahip olabilir?
4. Liderlik kavramları nelerdir?
5. Lider rolü nedir?

Yöneticinin temel fonksiyonları nelerdir?

YÖNETİMİN TEMEL FONKSİYONLARI

• PLANLAMA.
• ÖRGÜTLEME.
• YÖNELTME.
• KOORDİNASYON.
• DENETİM.
• GÜDÜLEME.
• YETİŞTİRME.

Iyi bir lider hangi özelliklere sahip olmalidir?

Cesaret sahibi olmak bir liderde aranan en önemli özellikler arasında. Cesur davranmak ve çevresindekileri etkilemek iyi bir liderin liderlik vasfını yerine getirmesini sağlıyor. Karar verme yetisi ve doğru kararlar alabilme potansiyeli liderleri diğer insanlardan ayıran noktalardan biri.

Iyi bir lider hangi özelliklere sahip olabilir?

Bir lider nasıl olmalı?

• Vizyon sahibi olması.
• Tutkulu ve fedakar olması
• İnançlı, kararlı ve tutarlı olması
• Örnek teşkil etmesi.
• Güven. Güvenmesi/Takipçilerine güvenmesi. Güvenilir olması / Takipçilerinin güvenini kazanmış olması
• Motive etmesi.
• Beklentileri vizyonla bütünleştirmesi.
• İlham vermesi.

Liderlik kavramları nelerdir?

Liderlik, grubu etkileme ve peşinden sürükleme gücüdür. Liderlik ortak amaçlar için birleşen insanları, amaçları gerçekleştirmek için güdüleme, etkileme ve bu insanların davranışlarını ve çabalarını gönüllü olarak amaçlara yönlendirme sürecidir (Gürsel & Negiş, 2003).

Lider rolü nedir?

Güven yaymak, vizyon yaratmak, stratejiyi uygulamak ve koçluk yapmak. Bu 4 temel rol bağlılığa giden yoldur. Etkili lider tüm ekip üyelerinin “Güven ortamında, anlamlı işler yapan, kazanan bir ekibin, değer gören bir üyesiyim” diyeceği kazanan kültürler oluştururlar ve ekip içi bağlılık yaratırlar.