İçindekiler:
- Iş kanununa göre haftalık normal çalışma süresi en fazla kaç saattir?
- Telafi çalışması ne kadar sürede yapılmalı?
- İşçinin bir günde çalışabileceği azami süre nedir?
- Işveren ne kadar süre içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilir?
- Telafi çalışması bu çalışmanın yapılmasını gerektiren nedenin ortaya çıkmasından itibaren ne kadar sürede yapılmalı?
- Günlük çalışma süresi en çok kaç saattir?
- İşveren ne kadar süre içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilir?
Iş kanununa göre haftalık normal çalışma süresi en fazla kaç saattir?
4857 sayılı
İş Kanununun 69 uncu maddesinin son fıkrası hükmü saklıdır.
Haftalık Normal Çalışma Süresi Madde 4 —Genel bakımdan
çalışma süresi haftada en çok kırkbeş
saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır.
Telafi çalışması ne kadar sürede yapılmalı?
Telafi çalışması, kaynağını oluşturan zorunlu nedenin ortadan kalkması ve işyerinin normal
çalışma dönemine başlamasını takip eden 2 ay içerisinde yaptırılır.
Telafi çalışması, günlük en çok
çalışma süresi olan 11 saati aşmamak koşulu ile günde 3 saatten fazla olamaz.
Telafi çalışması, tatil günlerinde yaptırılamaz.
İşçinin bir günde çalışabileceği azami süre nedir?
GÜNDE EN FAZLA 11
SAAT! Genel olarak günlük en fazla çalışma
süresi 11 saattir. ... Bununla birlikte; haftalık çalışma saati toplam 45 saattir ve bu sürenin üstünde çalışma fazla mesai olarak
işçiye ödenir. Ancak fazla mesainin de yıllık
bir üst sınırı vardır. Ve bu da 270 saattir.
Işveren ne kadar süre içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilir?
4857 Sayılı İş Kanunu'nun 64. Maddesi uyarınca “Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal
çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine izin ...
Telafi çalışması bu çalışmanın yapılmasını gerektiren nedenin ortaya çıkmasından itibaren ne kadar sürede yapılmalı?
Telafi çalışmasının kaynağını oluşturan
nedenin sona ermesinden/ortadan kalkmasından
itibaren 4 (dört) aylık süre içinde
telafi çalışmasının yapılması gerekmektedir.
Günlük çalışma süresi en çok kaç saattir?
GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİ NE KADAR,
KAÇ SAAT? Bakanlığın,
Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen
Çalışma Süreleri Yönetmeliğinde değişiklik yapılmasına dair yönetmeliğine göre;
Günlük iş
süresi 11 saati, gece
çalışma süresi 7,5 saati geçemez.
İşveren ne kadar süre içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilir?
4857 Sayılı İş Kanunu'nun 64. Maddesi uyarınca “Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal
çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine izin ...