İçindekiler:
- Hamile kadın işten ayrılırsa işsizlik maaşı alabilir mi?
- Doğum yapan kişi kıdem tazminatı alabilir mi?
- Doğum izninde iken istifa edebilir mi?
Hamile kadın işten ayrılırsa işsizlik maaşı alabilir mi?
Eğer işçi
hamilelik nedeniyle
işten kendi ayrıldıysa
işsizlik maaşı alamaz. Çünkü
hamilelik işçinin
işten ayrılması için geçerli bir neden değildir.
Hamilelik nedeniyle
işten ayrılan işçi istifa etmiş sayılır.
Doğum yapan kişi kıdem tazminatı alabilir mi?
Hamilelik nedeniyle işten ayrılma
tazminat 2019. İşçilerin
doğum sonrasında
kıdem tazminatı alabildiklerini düşünmelerinin nedeni ise evlilik nedeniyle
kıdem tazminatı alınabiliyor olmasıdır. Ancak
doğum sonrasında bir kadının
kıdem tazminatı alabilmesi söz konusu değildir.
Doğum izninde iken istifa edebilir mi?
Doğum iznine ayrılmış olan kadın çalışanın izinli olduğu süre kapsamında işten çıkarılma işlemi olup olmadığı merak edilir. Gebelik
izninde çalışanın işten çıkarılması yasal olarak söz konusu değildir. Kadın çalışanın hamilelik dışında geçerli ve farklı bir sebep ile işten çıkarılma işlemi yapılabilir.