İçindekiler:
- Farklı şirkete geçirilen işçi kıdem tazminatı alabilir mı?
- Hangi sağlık durumlarda tazminat alınır?
Farklı şirkete geçirilen işçi kıdem tazminatı alabilir mı?
Mevcut kanunlarda, aynı anda birden fazla
iş yerinde sigortalı olmayı engelleyecek herhangi bir düzenleme bulunmuyor. Bu nedenle birden fazla
iş yerinde çalışmanın bir sakıncası yok. Aynı işverenin, vergi numarası tek ve şubeleri olan şirketinde, şubesi değiştirilen çalışanlar için
kıdem tazminatı ödenmesine gerek yok.
Hangi sağlık durumlarda tazminat alınır?
İş Kanunu'nun 24. maddesinin birinci fıkrasının I bendine göre, “iş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması, işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin
sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa” veya “İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçi bulaşıcı veya işçinin ...