İçindekiler:
- 2 günlük rapor bildirimi zorunlu mu?
- SGK neden 2 günlük rapor parasını ödemiyor?
- Işçi raporu kaç gün içinde vermeli?
- 3 gün rapor alan işçinin maaşı kesilir mi?
- 1 günlük raporda maaş kesintisi olur mu?
2 günlük rapor bildirimi zorunlu mu?
Sosyal Güvenlik Kurumunun 2016/21 sayılı Genelgesinde “Hastalık vaka türünde sıra numarası “1” olup,
2 veya daha az gün süreli raporlar için ödenek ödenmeyecek ve çalışılmadığına dair bildirim aranmayacaktır.” şeklinde açıklama yapılmıştır.
SGK neden 2 günlük rapor parasını ödemiyor?
5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu'nun 18. Maddesi gereği; İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıya her
gün için geçici iş göremezlik ödeneği yapmakla birlikte, hastalık sebebiyle iş göremezliğe uğraması halinde ilk iki günün
rapor ücretini ödememektedir.
Işçi raporu kaç gün içinde vermeli?
Tebliğ ile raporlu sigortalının çalışmadığına dair bildirimin 10 güne kadar olan istirahatlerde, istirahatin bittiği
günü takip eden 5
iş günü içinde, 10 günden fazla olan istirahatlerde de 10
günlük sürelerin bitimini takip eden 5
iş günü içinde internet üzerinden yapılması zorunluluğu getirilmiştir.
3 gün rapor alan işçinin maaşı kesilir mi?
Rapor alınan
gün sayısı
3 ve üzeri sayılarda, aşağıda belirtilen kriterler dahilinde Sosyal Güvenlik kurumu
rapor parası ödemektedir. 1 ve 2
günlük raporlar için ise ne SGK ne de işveren tarafından ödeme yapılmamaktadır. Bunun istisnası işverenin insiyatifi ile ödeme yapmasıdır.
1 günlük raporda maaş kesintisi olur mu?
Rapor alınan
gün sayısı 3 ve üzeri sayılarda, aşağıda belirtilen kriterler dahilinde Sosyal Güvenlik kurumu
rapor parası ödemektedir.
1 ve 2
günlük raporlar için ise ne SGK ne de işveren tarafından ödeme yapılmamaktadır. Bunun istisnası işverenin insiyatifi ile ödeme yapmasıdır.