İçindekiler:
- Kamu işverenleri hangi oranda engelli işçi?
- Özürlü işçi hangi işlerde çalıştırılamaz?
- 250 çalışanı olan bir özel sektör işyeri kaç engelli çalıştırmak zorundadır?
- Kamu işyerlerinde engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü yüzde kaç olarak düzenlenmiştir?
- 2021 yılı için işçi başına özürlü işçi çalıştırmama cezası kaç tl'dir?
- Kimler ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılamaz?
- 200 kişi çalıştıran bir özel sektör işvereni kaç tane engelli çalıştırmak durumundadır?
- Engelli çalıştırma zorunluluğu ilk hangi düzenleme?
- Engelli işçi çalıştırmama cezası ne kadar?
- Engelli cezası ne kadar?
- Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde kimler çalışabilir?
Kamu işverenleri hangi oranda engelli işçi?
Engelli İşçi Çalıştırma
Oranı Ve Sayının Tespiti: 4857 sayılı
İş Kanunu 30. Maddesi uyarınca,
işverenler, elli veya daha fazla
işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç
engelli,
kamu işyerlerinde ise yüzde dört
engelli işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler.
Özürlü işçi hangi işlerde çalıştırılamaz?
Çalışan
engellilerin aleyhine sonuç doğuracak şekilde, diğer kişilerden farklı muamelede bulunulamaz.
Engelli İşçi Çalıştırılamayacak İşler: Yer altı ve su altı işlerinde
engelli işçi çalıştırılamaz. Ayrıca
engelliler, sağlık kurulu raporunda çalıştırılamayacakları belirtilen işlerde
çalıştırılamaz.
250 çalışanı olan bir özel sektör işyeri kaç engelli çalıştırmak zorundadır?
Aynı il sınırları içerisinde 50 ve daha üzeri işçi
çalıştıran işverenler mevcut
çalışanlarının %3'ü kadar
engelli personel çalıştırmakla yükümlüdürler. Bu oran
özel sektör için uygulanan orandır, kamu
işyerleri için mevcut
çalışan sayısının %4'ü kadardır.
Kamu işyerlerinde engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü yüzde kaç olarak düzenlenmiştir?
Düzenlemeye göre, 50 ve daha çok sayıda
işçi çalıştıran (tarım ve orman işlerinin yapıldığı işyerinde 50 sayısı 51
olarak hesaplanacaktır) özel sektör
işyerleri % 3 oranında
engelli,
kamu işyerleri ise % 4
engelli ile % 2 eski hükümlü veya terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan işçiyi meslek, beden ve ...
2021 yılı için işçi başına özürlü işçi çalıştırmama cezası kaç tl'dir?
2021 yılında 4.345
TL idari
para cezası uygulanmaktadır. Uygulanan
ceza hem her bir engelli için hem de ihlalin devam ettiği her ay için uygulanmaktadır.
Kimler ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılamaz?
“Madde 4* — 16 yaşını doldurmamış genç işçilerin
ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılması yasaktır. EK-1 deki çizelgede, karşısında (K) harfi bulunmayan
işlerde kadınlar ve (Gİ) harfleri bulunmayan
işlerde de 16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş genç işçiler
çalıştırılamaz.
200 kişi çalıştıran bir özel sektör işvereni kaç tane engelli çalıştırmak durumundadır?
4857 sayılı İş Kanununun işverenlere getirdiği
çalıştırma yükümlülüklerinden biri de
engelli istihdamıdır. 50 ve daha fazla işçi
çalıştıran özel sektör işverenleri çalışanlarının % 3'ü oranında
engelli kişileri istihdam etmek zorundadır.
Engelli çalıştırma zorunluluğu ilk hangi düzenleme?
22.5.2003 tarih ve 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesinde1, eski hükümlü ve
engelli kişilerin belli koşulların varlığı hâlinde istihdam edilmesi
zorunlu- luğu getirilmiştir.
Engelli işçi çalıştırmama cezası ne kadar?
2021 yılında 4.345 TL idari para
cezası uygulanmaktadır. Uygulanan ceza hem her bir
engelli için hem de ihlalin devam ettiği her ay için uygulanmaktadır.
Engelli cezası ne kadar?
Yukarıdaki hükümler gereği
engelli istihdam edilmediği takdirde İş Kanunu 101'inci maddesi gereği idari para
cezası uygulanmaktadır. 2021 yılı için "Çalıştırılmayan her
engelli ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için" idari para
cezası 4,345 TL'dir.
Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde kimler çalışabilir?
İhtisas ve meslek öğrenimi veren okulları bitirip bu konudaki işi meslek edinmiş 16 yaşını doldurmuş genç işçiler ise, sağlığı, güvenliği ve ahlâkının tam olarak güvenceye alınması şartıyla ihtisas ve mesleklerine uygun ağır ve
tehlikeli işlerde çalıştırılabilir.