İçindekiler:
- Işe geri dönüş davası kaç maaş?
- Işe iade istemli dava ne kadar sürer?
- Işe iade davası istinaf ne kadar sürer?
- Işe başlatmama tazminatı nasıl hesaplanir?
- Boşta geçen süre ücretinden hangi kesintiler yapılır?
- Işe iade davalarında istinaf mahkemesi ne kadar sürer?
- Işe iade davaları kaç ayda sonuçlanır?
- Ihbar tazminatı faizi ne zaman başlar?
Işe geri dönüş davası kaç maaş?
İş Kanunu 21.maddesinde “İşçiyi başvurusu üzerine işveren bir ay içinde
işe başlatmaz
ise, işçiye en az dört aylık ve en çok sekiz aylık ücreti tutarında tazminat ödemekle yükümlü olur.
Işe iade istemli dava ne kadar sürer?
İtiraz halinde dosyanın incelendiği bölge adliye mahkemelerinden
ise kararlar ortalama 6-12 ay içerisinde gelmektedir. Sonuç olarak mevcut durumda
işe iade davası ne kadar
sürer sorusunun cevap ortalama 2 yıldır.
Işe iade davası istinaf ne kadar sürer?
İşe iade dava sonucu sonrası dosya
istinaf mahkeme süreci
ise ortalama 1 ay sürmektedir.
Işe başlatmama tazminatı nasıl hesaplanir?
Emsal işçinin brüt ücretinin 3.500 TL olduğunu varsayarsak;
İşe başlatmama tazminatı 3.500 TL x 5 = 17.500 TL olacaktır. Net
işe başlatmama tazminatı ise 17.5,825= 17.367,175 olacaktır. Emsal ücret, işçinin sadece çalışması karşılığı ödenen asıl ücreti /çıplak ücretidir ve brüt tutar dikkate alınmalıdır.
Boşta geçen süre ücretinden hangi kesintiler yapılır?
Boşta geçen süreye ait ücret ve diğer haklar brüt olarak belirlenir. Bu brüt
ücretten SGK Primi ile Gelir Vergisi ve Damga Vergisi kesintisi
yapılır.
Işe iade davalarında istinaf mahkemesi ne kadar sürer?
İşe iade dava sonucu sonrası dosya
istinaf mahkeme süreci
ise ortalama 1 ay sürmektedir.
Işe iade davaları kaç ayda sonuçlanır?
İş Kanunu 20. maddesine göre İş Mahkemelerinde
işe iade davası en geç 2
ay içinde
sonuçlanması gerekiyor. Temyiz dosyasının da en geç 1
ay içinde karara bağlanmış olması isteniyor.
Ihbar tazminatı faizi ne zaman başlar?
İhbar tazminatında
faiz başlangıcı; işverenin temerrüde düşürüldüğü tarihtir.
İhbar tazminatında, yasal
faiz oranı uygulanmaktadır. Yıllık izin ücret alacağı için zamanaşımı süresi 5 yıldır.