İçindekiler:
- Kariyer ve kariyer planlaması nedir?
- Bireysel kariyer planlaması nedir?
- Kariyer planlaması neden önemlidir?
- Kariyer planlaması nasıl yapılır?
- Kariyer Planlama ve Geliştirme dersi nedir?
- Bireysel açıdan kariyer yönetimi nedir?
- Kariyer planlaması nedir kısaca?
- Kariyer planlama insana ne katar?
- Bireysel kariyer planlama aşamaları nelerdir?
- Kariyer planlama dersi ne öğretir?
- Kariyer Geliştirme dersi nedir?
- Örgütsel kariyer yönetiminin aşamaları nelerdir?
- Kariyer yönetimi kavramı nedir?
- Bireysel kariyer planlama faaliyetleri nelerdir?
Kariyer ve kariyer planlaması nedir?
Kariyer; iş hayatında ulaşılmak istenen nokta ve bu noktaya ulaşma yönünde sarfedilen çabalar toplamıdır.
Kariyer planlaması ise iş hayatında hedeflenen nokta için en uygun yolun belirlenmesi sürecidir. Bu süreç mesleki eğilimler göz önünde bulundurularak planlandığı sürece verimli olur.
Bireysel kariyer planlaması nedir?
Bireysel Kariyer Planlaması: İşgörenin gelecek hedeflerinin, yapacaklarının, görevlerinin, sorumluluklarının, beklentilerinin kendi açısından planlanması sürecidir.
Kariyer planlaması neden önemlidir?
Kariyer planlama süreci bütün bir hayatınızı etkileyecek öneme sahiptir. Çünkü kariyeriniz yalnızca mesleğinizi değil; yaşamda atacağınız adımları, karakterinizi, ilişkilerinizi, sosyal yaşantınızı etkiler. Neredeyse yaşantınızın tamamı kariyeriniz çerçevesinde ya da kariyerinizden etkilenerek şekillenir.
Kariyer planlaması nasıl yapılır?
4 Adımda Kariyer Planlaması Nasıl Yapılır?- Hedefi belirleme. Ulaşmak istediğiniz hedefinizi belirleyin. ...
- Sektörünü ve departmanını seçme. Hangi sektörde hatta mümkünse hangi departmanda çalışmak istediğine karar vermelisin.
- 3. Kendini değerlendirme. Bu aşamada öncelikle hangi noktadasın onu belirlemelisin. ...
- Hareket planı.
Kariyer Planlama ve Geliştirme dersi nedir?
Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından, üniversite öğrencilerinde
kariyer farkındalığı yaratmak ve onlara
kariyer yolculuklarında destek sunmak amacıyla hazırlanmış 14 haftalık içerikten oluşan bir derstir.
Bireysel açıdan kariyer yönetimi nedir?
Bireysel kariyer yönetimini; “bireyin iş yaşamına ilişkin hedeflerini gerçekleştirmesi amacı ile gerekli faaliyetleri planlaması, organize etmesi, icra etmesi, koordinasyonu ve değerlendirmesi” olarak tanımlanabilir.
Kariyer planlaması nedir kısaca?
Kariyer planlaması ise iş hayatında hedeflenen nokta için en uygun yolun belirlenmesi sürecidir. Bu süreç mesleki eğilimler göz önünde bulundurularak planlandığı sürece verimli olur.
Kariyer planlama aşamasında karşılaşılabilecek beklenmedik durumlar da(ekonomik, sosyal vb.) söz konusu olabilir.
Kariyer planlama insana ne katar?
Kariyer Planlama Dersi ile öğrenciler;
kariyer ve
kariyer planlama kavramlarını içselleştirmekte,
kariyer merkezlerinden nasıl faydalanacağını öğrenmekte, kişisel özelliklerinin farkına varmakta, staj yapabileceği, gönüllü veya profesyonel olarak çalışabileceği farklı sektörleri tanımakta, hem lisans öğrencisi hem de ...
Bireysel kariyer planlama aşamaları nelerdir?
KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ- Kariyer Planlarını Geliştirme :
- Kariyer Planlama Basamakları :
- Kendini Tanıma ve Anlamayı (öz farkındalık) Artırma.
- Kariyer Seçeneklerini Araştırma.
- Bilgi, Beceri ve Deneyim Edinme.
- Kariyer Danışmanıyla Görüşme.
Kariyer planlama dersi ne öğretir?
Kariyer Planlama Dersi ile öğrenciler;
kariyer ve
kariyer planlama kavramlarını içselleştirmekte,
kariyer merkezlerinden nasıl faydalanacağını öğrenmekte, kişisel özelliklerinin farkına varmakta, staj yapabileceği, gönüllü veya profesyonel olarak çalışabileceği farklı sektörleri tanımakta, hem lisans öğrencisi hem de ...
Kariyer Geliştirme dersi nedir?
Bu
dersin amacı
gelişim süreci içerisinde bireylerin ilgi, yetenek ve değerleri doğrultusunda bireyi tanıma,
kariyer gelişim kuramlarına göre kariyeri planlama ve örgün eğitim sonrası
kariyer planlamasında neler yapılabileceğine ilişkin bilgi ve becerilerin kazandırmaktır.
Örgütsel kariyer yönetiminin aşamaları nelerdir?
Kariyer Yönetimi Uygulamaları- 1.Çalışanlar İçin Bireysel Gelişim Hedefleri Belirlenmesi.
- 2.Bireysel Gelişim Hedeflerinin Kurum Hedeflerine Hizmet Etmesi.
- 3.Çalışanların Kariyer Planlamalarının Gerçekleştirilmesi.
- 4.Kritik Pozisyonların Tespiti ve Yedekleme Planının Oluşturulması
- 5.Kurum Başarısının Yükseltilmesi.
Kariyer yönetimi kavramı nedir?
Kariyer yönetimi: İnsan kaynakları planları ile sistemin bütünleştirilmesi,
kariyer yollarının belirlenmesi,
kariyer bilgisinin artırılması için açık işlerin duyurulması, çalışanların performanslarının değerlendirilmesi, astlara
kariyer danışmanlığı yapılması, iş deneyimlerinin artırılması ve eğitim programlarının ...
Bireysel kariyer planlama faaliyetleri nelerdir?
KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ- Kariyer Planlarını Geliştirme :
- Kariyer Planlama Basamakları :
- Kendini Tanıma ve Anlamayı (öz farkındalık) Artırma.
- Kariyer Seçeneklerini Araştırma.
- Bilgi, Beceri ve Deneyim Edinme.
- Kariyer Danışmanıyla Görüşme.