İçindekiler:
- 1 yıllık çalışanın izin hakkı kaç gün?
- Yıllık izin kaç gün 50 yaş üzeri?
- Yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır Muhasebe?
1 yıllık çalışanın izin hakkı kaç gün?
İş kanuna göre aynı iş yerinde
çalışan kişilerin
izin süresi şu şekildedir.
1 ile 5
yıl arası çalışanların 14
gün, 5 ile 15
yıl arası çalışanların ise, 20
gün, 15 yıldan uzun çalışanların ise, 26
gün yıllık
izin hakkı vardır.
Yıllık izin kaç gün 50 yaş üzeri?
Yasada hizmet süresine göre belirlenen
izin hakları
50 yaşına henüz ulaşmamış çalışanlar için olup,
50 ve daha yukarı yaştaki çalışanların
izin hakları 20 iş gününden az olamıyor. Bu hakkı kazanabilmek için iznin hak edildiği tarihte
50 yaşına ulaşmış olup
50. yaştan
gün almış olmak gerekiyor.
Yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır Muhasebe?
Kullanmaya hak kazanılan fakat kullanılmayan
yıllık izin gün sayısı, çalışanın iş akdinin feshedildiği tarihteki günlük brüt
ücreti ile çarpılarak brüt
yıllık izin ücreti hesaplanır. Daha sonra bu brüt
yıllık izin ücretinden bazı kesintiler yapılarak çalışanın eline geçecek net
yıllık izin ücreti elde edilir.