İçindekiler:
- İş arama izni kaç gün?
- İş arama izni ihbar süresinden düşülür mü?
- Ihbar öneli süresi nasıl hesaplanır?
- Ihbar öneli kaç gün?
- Ihbar süresi toplu kullanılır mı?
İş arama izni kaç gün?
İhbar süresi boyunca, firmalar çalışanlarına
günlük 2 saat
iş arama izni vermesi gerekiyor. Çalışan personeller kendilerinin isteğiyle, tüm
iş arama sürelerini birleştirerek toplu olarak da kullanabilir. Eğer toplu kullanılmak istenmiyorsa,
günlük olarak 2 saat
iş arama hakkına sahiptir.
İş arama izni ihbar süresinden düşülür mü?
İşveren,
iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırırsa normal ücretine ilave olarak çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde 100 zamlı ödemek zorunda kalır. Uygulamada bazen işçiler,
iş arama izni hakları bulunduğunu sonradan öğrenebiliyorlar. Bu durumda
ihbar süresi tümüyle geçersiz sayılmıyor.
Ihbar öneli süresi nasıl hesaplanır?
İHBAR TAZMİNATI SÜRELERİ Hizmet Süresi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin: 2 Hafta (14 gün) Hizmet Süresi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 4 Hafta (28 gün) Hizmet Süresi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 6 Hafta (42 gün) Hizmet Süresi 3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin: 8 Hafta (56 gün)
Ihbar öneli kaç gün?
Bu süre, işçinin hizmet süresine göre belirlenir. İşçinin hizmet süresi 6 aydan az ise 2 hafta, 6 ay-1,5 yıl arasında ise 4 hafta, 1,5 yıl-3 yıl arasında ise 6 hafta ve 3 yıldan fazla ise 8 hafta önce işten ayrılacağını işverene bildirmesi gereklidir.
Ihbar süresi toplu kullanılır mı?
“Bildirim
süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. ... Dolayısıyla siz de iş arama izninizi işverene önceden bildirmek suretiyle
toplu olarak kullanabilirsiniz.