İçindekiler:
- Rapor SGK gününden düşer mi?
- Işveren rapor parası ödemek zorunda mı?
- Rapor alınca sigorta yatar mı?
- İşçi rapor alındığında sigorta kesilir mi?
Rapor SGK gününden düşer mi?
Raporlu günlerde fiilen çalışan işçilere geçici iş göremezlik ödeneği verilmez. Raporların çalışan veya işverence
SGK'ya bildirilmesine gerek bulunmuyor.
Rapor hastanede onaylandığı anda
SGK'nın sistemine bilgi gidiyor. Ancak, işverenin işçinin raporlu olduğu günlerde çalışmadığını
SGK'ya bildirmesi gerekiyor.
Işveren rapor parası ödemek zorunda mı?
Bu ödemeden dolayı, 4857 sayılı İş Kanununda işçilere raporlu olduğu sürede
işveren tarafından ücret
ödenmesi gerektiğine dair herhangi bir hüküm bulunmamaktadır. Dolayısıyla çalışana istirahatli olduğu günler için ücret
ödemek veya ödememek
işverenin isteğine bağlıdır.
Rapor alınca sigorta yatar mı?
Raporlu günlerde fiilen çalışan işçilere geçici iş göremezlik ödeneği verilmez. Raporların çalışan veya işverence SGK'ya bildirilmesine gerek bulunmuyor. Rapor hastanede onaylandığı anda SGK'nın sistemine bilgi gidiyor. Ancak, işverenin işçinin
raporlu olduğu günlerde çalışmadığını SGK'ya bildirmesi gerekiyor.
İşçi rapor alındığında sigorta kesilir mi?
Genel kural, raporlu olan
işçi için işveren
sigorta primi ödemez.
İşçi, ortaya çıkan gelir kaybını prim ödediği hastalık,
iş kazası veya analık sigortası kolundan karşılamaktadır. ... İşveren, istirahatli olan işçisine ücret ödemesi yaparsa, işçisinden
SSK'dan aldığı istirahat parasını geri isteyebilir.