İçindekiler:
- Resmi tatiller kısa çalışma süresinden sayılır mı?
- Işkur resmi tatilleri kesiyor mu?
- Ücretsiz izinde bayram tatili sayılır mi?
- Kısa çalışmada resmi tatilleri kim öder?
Resmi tatiller kısa çalışma süresinden sayılır mı?
Faaliyeti tamamen duran iş yerleri için, işçiler için
kısa çalışma ödeneğine başvurulmuşsa,
tatil günleri ve hafta tatili günleri ayırt edilmeksizin işçiye tüm günler için ödenek verilecektir.
Işkur resmi tatilleri kesiyor mu?
75 gün içerisinde hesabınızdan çekilmeyen ücretler, kuruma iade edilmektedir. Hesap açma işlemleri
İŞKUR'a aittir. ... Çalışma haftada 6 gün ve 45 saati geçemez. Kursiyerler; belirlenen hafta tatillerinde,
resmî tatil günlerinde çalışma yapmamaktadır.
Ücretsiz izinde bayram tatili sayılır mi?
İşveren tarafından yıl içinde verilmiş bulunan diğer ücretli ve
ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izne mahsup edilemeyeceği, yıllık ücretli
izin günlerinin hesabında
izin süresine rastlayan ulusal
bayram, hafta
tatili ve genel
tatil günleri
izin süresinden sayılmayacağı belirtilmiştir.
Kısa çalışmada resmi tatilleri kim öder?
Kısa Çalışma Yönetmeliği'nde
kısa çalışma ödeneğinden faydalanan işverenlerin fiili olarak çalışılmayan genel
tatil ve hafta
tatili gibi günler için ücret ödeme yükümlülüğü şu şekilde ifade edilmektedir: “
Kısa çalışma yapan işçinin çalışılmayan hafta
tatili, ulusal bayram ve genel
tatil günlerine ilişkin ücret ve
kısa ...