İçindekiler:
- Iş davalarında hangi faiz uygulanır?
- Kıdem tazminatına faiz işler mi?
- Hangi işçi alacaklarında mevduata uygulanan en yüksek faiz?
- Kıdem tazminatı faizi ne zaman başlar?
- Tazminat faizi nedir?
- Kıdem tazminatı zaman aşımı kaç yıl?
- Mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı nasıl hesaplanır?
- Islah dilekçesi ile faiz istenebilir mi?
- Fazla mesai faiz ne zaman başlar?
Iş davalarında hangi faiz uygulanır?
İşçilik Alacaklarında Faiz ve Zamanaşımı Süreleri Tablosu
| Alacak Türü | Faiz Başlangıcı | Faiz Oranları |
|---|
| Hafta Tatili Alacağı | İhtarname (Yoksa, dava ve Islah Tarihi) | Bankalardan Sorulacaktır |
| İş Kazası Tazminatı | Kaza Tarihi | %9 |
| Meslek Hastalığı Tazminatı | Hastane Raporu | %9 |
| Bakiye Süre Ücreti Alacağı | İhtarname (Yoksa, dava ve Islah Tarihi) | %9 |
11 satır daha
Kıdem tazminatına faiz işler mi?
Kıdem tazminatı faizi gecikme
faizi niteliğinde olduğundan, faize
faiz yürütülmesi mümkün olmaz.
Faiz alacağı başlı başına icra takibi ya da davaya konu olmuş olsa dahi,
faiz niteliğini kaybetmediğinden ayrıca faize hak kazanılamaz.
Hangi işçi alacaklarında mevduata uygulanan en yüksek faiz?
şeklindedir. Dolayısıyla, kıdem tazminatına
uygulanacak faiz, bankalarca
mevduata uygulanan en yüksek faizdir. Kıdem tazminatı,
işçinin işten ayrıldığı tarih itibariyle muaccel olacağından, faizin başlangıç tarihi de fesih tarihidir.
Kıdem tazminatı faizi ne zaman başlar?
Emekliliğe hak kazanma belgesi işverene bildirilmemişse, işverence
kıdem tazminatı olarak ilk taksitin ödendiği tarih bakiye
kıdem tazminatı için de
faiz başlangıcı olmalıdır. Böyle bir taksit ödemesi de olmadığı durumlarda
faiz başlangıcı, davanın açıldığı ya da icra takibinin başladığı tarihtir.
Tazminat faizi nedir?
Tazminat faizi, gerçek
tazminat ödenmediği sürece her gün doğan ve
tazminat alacağının bağlı olduğu zamanaşımına tabi olan ek bir zarar niteliğindedir. Bu nedenle, faize ilişkin davanın açıldığı günden önceki (
tazminat alacağının zamanaşımı süresi kadar)
tazminat faizine hükmedilmek gerekir.
Kıdem tazminatı zaman aşımı kaç yıl?
KIDEM VE İHBAR TAZMİNATINDA
ZAMANAŞIMI SÜRESİ 10 yıllık süre, sözleşmenin sona erdiği tarihten itibaren işlemeye başlayacaktır. 25.10.2017 tarihinden sonra ise İş Kanunu ek madde 3'e göre söz konusu tazminatlar için
zamanaşımı süresi 5
yıl olarak değiştirilmiştir.
Mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı nasıl hesaplanır?
Mevduat faiz hesaplaması, “anapara*
faiz oranı*vade (gün)/36500” formülü ile brüt olarak
hesaplanır. Örneğin yıllık %15,09
faiz oranı ile 30 gün vadeli
mevduat hesabına 10 bin TL para yatırılması durumunda: 10.000 TL*15,09*30/365,02 TL 30 günlük brüt
faiz getirisi elde edilir.
Islah dilekçesi ile faiz istenebilir mi?
Bu görüşe göre davacının dava
dilekçesinde faiz talebinde bulunmuş olması hâlinde bunu
ıslah dilekçesinde tekrarlamasına gerek yoktur. ... Bu nedenle, davacının
ıslah ile arttırdığı miktar konusunda faize hak kazanabilmesi için, bunu dava
dilekçesinde belirtmiş olması yeterlidir.
Fazla mesai faiz ne zaman başlar?
Mahkemece, kabul edilen
fazla mesai ücreti alacağının tamamına, temerrüt tarihinden itibaren
faiz yürütülmesi gerekir.