İçindekiler:
- Memur üniversite okuduğu ile tayin isteyebilir mi?
- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Nedir?
- Memur olan biri üniversite okuyabilir mi?
- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu temel ilkeleri nelerdir?
- Sözleşmeli memur üniversite okuyabilir mi?
- Memurlar ticari işletme açabilir mi?
- Devlet Memurları Kanununun dayandığı temel ilkeler sınıflandırma kariyer ve ne ilkeleridir?
Memur üniversite okuduğu ile tayin isteyebilir mi?
Devlet memurları görev yaptıkları şehirden başka şehirde ya da bulundukları ilçeden farklı bir ilçede ikinci
üniversite okuyabilmektedir. ... Devlet memurları isteğe bağlı
tayin ve mazeret
tayini isteyebilmektedir.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Nedir?
657 sayılı
kanunun tam olarak adı
657 sayılı Devlet Memurları
Kanunu'dur. ... Bu
Kanun, Devlet memurlarının hizmet şartlarını, niteliklerini, atanma ve yetiştirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak, yüküm ve sorumluluklarını, aylıklarını ve ödeneklerini ve diğer özlük işlerini düzenler.
Memur olan biri üniversite okuyabilir mi?
657 sayılı Kanunda, bir
memur, yükseköğrenimde okuyor diye, verilmesi öngörülen bir izin bulunmamaktadır. Bu nedenle de genel olarak okumak isteyenler, 24 saat esasına göre çalışan memurlukları tercih etmekte (koruma güvenlik görevlisi, sağlık personeli vd.), gece çalışmakta, gündüz ise okullarına gitmektedir.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu temel ilkeleri nelerdir?
Anılan düzenlemelere göre memuriyete girişte üç
temel ilke vardır. Bunlar “serbestlik”, “eşitlik” ve “görevin gerektirdiği niteliklere sahip olma” ilkeleridir.
Sözleşmeli memur üniversite okuyabilir mi?
Cevap : Memurlarının çalışırken örgün olarak
üniversite okumasıyla ilgili bir düzenleme bulunmamaktadır.
Memurlar ticari işletme açabilir mi?
“
Memurlar Türk
Ticaret Kanunu'na göre (Tacir) veya (Esnaf) sayılmalarını gerektirecek bir faaliyette bulunamaz,
ticaret ve sanayi müesseselerinde görev alamaz,
ticari mümessil veya
ticari vekil veya kollektif şirketlerde ortak veya komandit şirkette komandite ortak olamazlar.
Devlet Memurları Kanununun dayandığı temel ilkeler sınıflandırma kariyer ve ne ilkeleridir?
Kariyer Sisteminin Temel İlkeleri- Yaşamboyu meslek ilkesi: hak – ödev - yasaklar.
- Hizmete giriş
- İçeriden ve hizmet süresine bağlı düzenli yükselme.
- Üst görevlere hizmet içinde yetişme.
- Eşit işe eşit ücret değil sosyal ücret.
- Aileyi de kapsayan geniş sosyal güvenlik.