İçindekiler:
- SGK 5510 sayili kanundan doğan indirim nasil hesaplanir?
- 5510 sayılı kanun indirimi ne zaman yürürlüğe girdi?
- 5510 sayılı kanundan doğan indirim nedir?
- 6111 sayılı kanun yüzde kaç?
- 6111 sayılı kanun teşvik ne kadar?
- 5 puanlık prim teşviki nedir?
- 5510 sayılı Kanunun 4 A maddesi nedir?
- 6111 den kaç kişi yararlanabilir?
- 6111 teşvik ne zaman sona eriyor?
- 6111 sayılı teşvik nasıl hesaplanır?
- 5 puanlık indirim ne demek?
- SGK 5 lik indirim nasıl hesaplanır?
SGK 5510 sayili kanundan doğan indirim nasil hesaplanir?
*
5510 sayılı Kanun'un 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentte belirtilen şartları sağlayan işverenlere,
SGK primi işveren payında 5 puanlık
indirim ( ,5 - 5 Puan = ,5) sağlanır.
5510 sayılı kanun indirimi ne zaman yürürlüğe girdi?
5510 sayılı Kanunun 81/ı bendi ile getirilmiş olan 5 puanlık prim
indirimi uygulaması Ekim/2008 ayından buyana devam etmektedir. Bugüne kadarki uygulamada; 5 puanlık prim indiriminden yararlanabilmek için işyeri bazında borç sorgulaması yapılmakta idi.
5510 sayılı kanundan doğan indirim nedir?
Prim borçlarına ilişkin yapılandırma veya tecil ve taksitlendirme işlemleri devam eden ve yapılandırma/tecil ve taksitlendirme kapsamına girmeyen başkaca borcu bulunmayan işverenler 5 puanlık indirimden yararlanabilir.
6111 sayılı kanun yüzde kaç?
4447
sayılı Kanunun Geçici 10. Maddesi ile düzenlenen, bünyesinde ilave istihdam yaratan işverenlerin toplamda %34,5 olan sigorta primlerinin %5''lik kısmı hazine tarafından, kalan %15,5'lik kısmı ise İşsizlik Sigorta Fonu tarafından karşılanacaktır.
6111 sayılı kanun teşvik ne kadar?
20 tarihine kadar işe girişi olan sigortalılardan dolayı yararlanılabilecek olan
6111 kanun numaralı teşvikin uygulanma süresi 31.12.2022 tarihine uzatılmış olup, İşverenler, 31.12.2020 tarihine kadar işe aldıkları ve şartları sağlayan sigortalılardan dolayı bu teşvikten yararlanmaya devam edebileceklerdir.
5 puanlık prim teşviki nedir?
Beş
puanlık prim indirimi işçinin brüt ücretine, başka bir ifadeyle prime esas kazancının tamamına uygulanıyor. Prime esas kazanç brüt asgari ücret (3.577,50 TL) ile bunun 7.5 katı (26.831,25 TL) arasında değişiyor. Buna göre,
5 puanlık prim indirimi işçi başına aylık 178,87 TL ile 1.341,56 TL arasında değişebiliyor.
5510 sayılı Kanunun 4 A maddesi nedir?
A- Hizmet Akdine Tabi Çalışanlar
5510 sayılı Kanunun 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre sigortalı sayılabilmek için, sigortalının işveren veya işveren vekili ya da alt işveren tarafından işe alınıp, hizmet akdine tabi çalıştırılması veya işe ba şlatılması gerekir.
6111 den kaç kişi yararlanabilir?
Ortalama sigorta sayısı: 2,5'dan 3 olarak kabul edilir. Mart ayında işsizleri işe almadan önceki işçi sayısı: 5 ile işe aldığı işçi sayısını toplayacağız. (5+2= 7) Toplam çalışan sayısı 7
kişi olduğuna göre, ortalama sigorta sayısını çıkardığımızda (7-3=4) işveren sigorta prim teşvikinden sadece 4
kişi yararlanabilir.
6111 teşvik ne zaman sona eriyor?
4447 Kanunun Geçici 10.Maddesindeki
6111 Kanun Numaralı Prim Desteğinin 31.12.2020'de bitecek uygulama süresi 22 tarihine kadar uzatılmıştır.
6111 sayılı teşvik nasıl hesaplanır?
6111 sayılı genelge ortalama hesaplama formülü oldukça kolaydır. SGK
teşvik hesaplama formülü şu şekildedir; Personelin işe girdiği tarihten önceki sonra altı aylık zamanda ki, toplam çalışan sayısı ÷ 6 (6 dönem yoksa toplam dönem sayısı) = ortalama çalışan sayısı şeklinde hesaplanabilir.
5 puanlık indirim ne demek?
Beş
puanlık prim
indirimi işçinin brüt ücretine, başka bir ifadeyle prime esas kazancının tamamına uygulanıyor. Prime esas kazanç brüt asgari ücret (3.577,50 TL) ile bunun 7.5 katı (26.831,25 TL) arasında değişiyor. Buna göre,
5 puanlık prim
indirimi işçi başına aylık 178,87 TL ile 1.341,56 TL arasında değişebiliyor.
SGK 5 lik indirim nasıl hesaplanır?
A şirketinde çalışan işçiye ödenecek olan brüt maaş 3.000 TL ise ödenmesi gereken toplam prim 3000*37,
5/100=1.125 TL'dir. İşverenin teşvikten yararlanmak için şartları sağladığını varsayalım. Bunun sonucunda ödenecek prim oranında yüzde
5'
lik indirim olacak ve yeni prim oranı %37,
5-%
5=%32,
5 olacaktır.