İçindekiler:
- Ihbar süresi neye göre hesaplanır?
- Ihbar süresi bitince ne olur?
Ihbar süresi neye göre hesaplanır?
Buna
göre,
ihbar süresi işi 6 aydan az olan işçi için iki hafta, 6 aydan 1.5 yıla kadar olan işçi için dört hafta, 1.5 yıldan 3 yıla kadar olan işçi için altı hafta, 3 yıldan fazla olan işçi için de sekiz hafta olarak belirlenir. Bu belirlenen süreler ise, asgari olarak
hesaplanır.
Ihbar süresi bitince ne olur?
Yukarıda da bahsettiğimiz üzere bildirimli fesihlerde iş sözleşmesi
ihbar süresinin sonunda sona erer. Bu nedenle fesih bildirimini işveren de yapsa süre dolmadan işçi işten ayrılamaz. Aksi takdirde fesih işçi tarafından yapılmış sayılır ve işveren buna dayanarak işçiden
ihbar tazminatı talep edebilir.