İçindekiler:
- Doğum sonrası ücretsiz izin parça parça kullanılabilir mi?
- Aylıksız izin hizmet süresinden sayılır mi?
- Ücretsiz izin çalışma süresinden sayılır mi?
- Ücretsiz izin en fazla kaç ay olabilir?
Doğum sonrası ücretsiz izin parça parça kullanılabilir mi?
ç)
Doğum sebebiyle verilen
aylıksız iznin, yirmidört aylık sürenin aşılmaması kaydıyla, kısım kısım
kullanılması mümkündür.
Aylıksız izin hizmet süresinden sayılır mi?
Ücretsiz
izin süresinde, emeklilik için gerekli olan ve uzun vadeli sigorta kolları olarak tanımlanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortasına prim ödenmediğinden, ücretsiz
izin süreleriniz emekliliğiniz için gereken 25 yıllık fiili
hizmet süresine
sayılmaz. 25 yıllık fiili
hizmet süresi hesabına fiilen uzun vadeli ...
Ücretsiz izin çalışma süresinden sayılır mi?
Kıdem süresine hangi izinlerin dâhil edileceğine, 4857
sayılı İş Kanunu'nun “yıllık
izin bakımından çalışılmış
sayılan haller” başlıklı 55. maddesi hükümlerinde yer veriliyor. “
Ücretsiz izin” dediğimiz, işçinin talep edip işveren onaylarsa kullandığı izinler de bu hükümler gereği kıdem
süresinden sayılmıyor.
Ücretsiz izin en fazla kaç ay olabilir?
Tarafların anlaşması halinde istenildiği kadar aylıksız
izin süresi belirlenebilecektir. Pandemi sonrasında ise kanunla 3
aylık izin süresi belirlenmiş olsa da bu süreler 4 kez uzatılmıştır. Cumhurbaşkanı'nın 30 Haziran 2021 tarihine kadar bu süreleri uzatma yetkisi bulunmaktadır.