Sağlık raporu ne zaman onaylanır?

İçindekiler:

1. Sağlık raporu ne zaman onaylanır?
2. Sgk rapor kaç gün bildirilir?
3. Raporu işyerine kaç gün içinde bildirilmeli?
4. Işveren raporu nasıl onaylar?
5. Rapor bildirimi yapılmazsa ne olur?
6. Rapor işyerine ne zaman verilir?
7. Raporu sisteme kim girer?
8. Işveren raporu bildirmezse ne olur?

Sağlık raporu ne zaman onaylanır?

İş göremezlik raporu alan işçinin raporu alıp işverene vermesi gerekmektedir. İşveren, raporu aldıktan 5 gün içinde e-rapor sistemine girer. SGK çalışanları raporu inceledikten sonra gerekli şartları sağlıyor iseniz, onay verilir. Rapor onaylandıktan sonra ise PTT'ye ödeme talimatı gönderirler.

Sgk rapor kaç gün bildirilir?

12.05.2010 tarih ve 27579 sayılı Resmi Gazete' de yayımlanan “İstirahatli Olan Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarına Dair Bildirimin İşverenlerce Sosyal Güvenlik Kurumuna Gönderilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ“ ile raporlu sigortalının çalışmadığına dair bildirimin 10 güne kadar olan istirahatlerde, ...

Raporu işyerine kaç gün içinde bildirilmeli?

İşverenler, sigortalılarca hak edilen istirahat süresini takip eden 5 iş günü içinde elektronik ortamda Kuruma göndermeleri gerekmektedir. Yapılan düzenleme ile e-SGK / İŞVEREN / Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi (https://uyg.sgk.gov.tr/vizite/welcome.

Işveren raporu nasıl onaylar?

işveren öncelikle kullanıcı adı ve işyeri şifresi ile sisteme giriş yapacak.Sonra 'SGK Sağlık Ödemeleri' ekranından 'Geçici İşgöremezlik İşveren işlemleri' kısmına tıklayacak.Sistemde isterse rapor tarihine göre tüm personelin almış olduğu raporların görüntülendiği ekrandan ilgili çalışanın raporuna tıklayıp onay ...

Rapor bildirimi yapılmazsa ne olur?

Buna göre, kişinin raporluyken çalıştığını SGK'ya bildirmeyen işverene, bu bildirimi yapmaması nedeniyle brüt asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası kesiliyor. Bu tutar da 2021 yılı için 1.788,75 TL.

Rapor işyerine ne zaman verilir?

Devlet memurlarına tek hekim tarafından verilen ve kontrol muayenesi öngörülen hastalık raporlarının aslının veya bir örneğinin en geç raporun düzenlendiği günü takip eden günün mesai saati bitimine kadar elektronik ortamda veya uygun yollarla bağlı olunan disiplin amirine intikal ettirilmesi gerekmekte olup; örneği ...

Raporu sisteme kim girer?

Öncelikle sigortalı çalışan ve sağlık nedenlerinden dolayı çalışamaz durumda olan işçinin bu durumu kanıtlayacak bir rapor alması gerekmektedir. Aldığı bu raporu 5 iş günü içinde iş yerine vermesi gerekmektedir. İşveren ise raporu e-rapor sistemine girer.

Işveren raporu bildirmezse ne olur?

İşveren raporlu çalışanı SGK'ya bildirmezse ne olur? İşçinin istirahat raporu süresinde çalıştığı tespit edilmesi durumunda çalışana SGK tarafından çalıştığı günler için iş göremezlik ödemesi yapılmayacaktır. ... Böyle bir durum tespit edildiğinde, işverene idari para cezası da uygulanıyor.