İçindekiler:
- 4 b li çalışan başka KPSS puanıyla tekrar 4B li atanabilir mi?
- 4 b li personelin kurumlar arası geçiş yapabilir mi?
- Sözleşmeli personel istifa edip kadroya geçebilir mi?
- Sözleşmeli memur başka kuruma sözleşmeli atanabilir mi?
- Sözleşmeli memurlar kurumlar arası geçiş yapabilir mi?
- Sözleşmeli memur istifa edip geri dönebilir mi?
- Sözleşmeli memur istifa ederse tazminat alır mı?
- Sözleşmeli personel tekrar sözleşmeli atanabilir mi?
- Sözleşmeli memur tekrar atanabilir mi?
- 4 B sözleşmeli personel istifa edebilir mi?
- 4 B sözleşmeli personel istifa ederse tazminat alabilir mi?
- Sözleşmeli personel istifa ederse tekrar memur olabilir mi?
4 b li çalışan başka KPSS puanıyla tekrar 4B li atanabilir mi?
Sözleşmeli personelin
başka bir kuruma geçmesi İlgili mevzuattaki hükümlere göre,
4/
B sözleşmeli personel; -
Başka bir kuruma naklen
atanamaz. -
Başka bir kurumda yeniden
4/
B statüsünde işe girmek istediğinde, hakkında ilk defa
4/
B statüde işe giriş usulü uygulanır.
4 b li personelin kurumlar arası geçiş yapabilir mi?
Sözleşmeli
Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar' da
4/
B'
li personelin hangi şartlar altında tayin hakkına sahip olduğunu hüküm altına almıştır. İlgili düzenlemenin 3. maddesi çerçevesinde sözleşmeli
personelin kurumlar arası geçiş hakkı bulunmamaktadır.
Sözleşmeli personel istifa edip kadroya geçebilir mi?
“
Sözleşmeli personelin, hizmet
sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının
sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden ...
Sözleşmeli memur başka kuruma sözleşmeli atanabilir mi?
Sözleşmeli personelin, hizmet
sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının
sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden ...
Sözleşmeli memurlar kurumlar arası geçiş yapabilir mi?
Sözleşmeli Memurlar Hangi Hallerde
Kurumlar Arası Geçiş Yapabilir?
Sözleşmeli memurlar,
kurum içinde aynı hizmeti yerine getiren ve aynı unvana sahip olan başka bir
sözleşmeli memur ile yer değiştirebilmektedir. ...
Sözleşmeli memurun bulunduğu pozisyonda en az 1 yıl çalışmış olması şartı da bulunmaktadır.
Sözleşmeli memur istifa edip geri dönebilir mi?
Sözleşmeli personelin istifası "
Sözleşmeli personelin çalıştırılmasına ilişkin esaslarda" belirtilmiştir. Kadrolu devlet
memurları gibi mesleğe dönüşleri yoktur.
Sözleşmeli memur istifa ederse tazminat alır mı?
Bu statüde çalışanların sözleşme koşullarına uymaması nedeniyle kurum tarafından, sözleşme esasları dışında herhangi bir nedenle çalışanlar tarafından, sözleşmesinin feshedilmesi veya yenilenmemesi hallerinde, iş sonu tazminatı ödenmez.
Sözleşmeli personel tekrar sözleşmeli atanabilir mi?
Sözleşmeli personelin, hizmet
sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının
sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden ...
Sözleşmeli memur tekrar atanabilir mi?
Memur olarak atanan kişiler aynı sınav sonucunu ve puan türünü kullanarak yeniden merkezi yerleştirme süreçlerine başvuramazlar. Bu değişim yasal düzenlemelerle engellenmiştir. Ancak
memur olarak görev yapan ve yeni bir KPSS sonucu kullanıp farklı kadrolara başvuru yapan kişiler için engellemeler hükümsüzdür.
4 B sözleşmeli personel istifa edebilir mi?
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'ın 1'nci maddesine göre, bir kurumda çalışmakta olan
sözleşmeli personelin sözleşme esaslarına uygun tavırlar sergilememesi durumunda kurum tarafından sözleşme fesih edilebilir veya tek taraflı fesih gerçekleşebilir.
4 B sözleşmeli personel istifa ederse tazminat alabilir mi?
Bu statüde çalışanların sözleşme koşullarına uymaması nedeniyle kurum tarafından, sözleşme esasları dışında herhangi bir nedenle çalışanlar tarafından, sözleşmesinin feshedilmesi veya yenilenmemesi hallerinde, iş sonu tazminatı ödenmez.
Sözleşmeli personel istifa ederse tekrar memur olabilir mi?
Böylece 657 Kanunun 4/B maddesine göre bir kurumda
sözleşmeli olarak çalışan bir
personel, çalışma hayatına devam ettiği sürede, eğer ki sözleşmeyi fesih
ederse memur kadrosuna atanmasının gerçekleşmesi için beklemesine gerek yoktur.