İçindekiler:
- Fesih yasağı kalktı mı?
- Fesih yasağı ne zaman?
- Şu an işçi çıkarmak yasak mı?
- İşten çıkarma yasağı Uzatilacak mı?
- Işten kendi isteğiyle ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
- Işçi çıkarma yasağı sona erdi mi?
- İşten kendi isteği ile Ayrilanlar hangi durumlarda kıdem tazminatı alabilir?
- Işten çıkış kodu 3 ne demek?
- İstifa eden işçiye kıdem tazminatı ödenir mi?
- Tazminat nasıl alınır kendim çıkarsam?
- İşten çıkış kodu 48 nedir?
- İşten çıkış kodu nasıl öğrenilir?
- İstifa eden işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
Fesih yasağı kalktı mı?
Pandemi ile birlikte İş Kanunu'na eklenen geçici onuncu madde ile getirilen
fesih yasağı, daha sonra gelişmelere göre uzatılmış ve son tarih olarak da 30 Haziran 2021 açıklanmıştı. Bugün itibariyle
fesih yasağı ve dolayısıyla tek taraflı ücretsiz izne gönderme hakkı veren geçici onuncu madde hükümleri ortadan
kalkıyor.
Fesih yasağı ne zaman?
COVID-19 nedeniyle alınan önlemler kapsamında, tarihinden itibaren işverenlere tek taraflı
fesih yasağı getirilmişti. 7252 sayılı Dijital Mecralar Komisyonu Kurulması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun (“Kanun“) ile Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı,
fesih yasağı ve ücretsiz izin ...
Şu an işçi çıkarmak yasak mı?
İşten
çıkarma yasağı sona erdi: 'İşime son vermek için 1 Temmuz'u beklediler' Koronavirüs salgınıyla beraber Nisan 2020'de başlayan işten
çıkarma yasağı, kısa çalışma ödeneği ve nakdi ücret desteği uygulamaları 1 Temmuz itibarıyla sona erdi.
İşten çıkarma yasağı Uzatilacak mı?
Türkiye Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla Resmi Gazete'de yayımlanan kararla, 4857 sayılı İş Kanunu'nun, işçilerin iş akitlerinin feshedilmesinin önüne geçilmesine yönelik düzenlemeyi içeren geçici 10'uncu maddesinin birinci ve ikinci fıkralarında belirtilen sürelerin, 'den itibaren 30 Haziran ...
Işten kendi isteğiyle ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
İstifa eden
işçi normalde
kıdem tazminatı alamaz. Ancak bazı durumlarda haklı nedenlerle istifa eden
işçilerin kıdem tazminatı alma hakkı doğmaktadır. İstifa eden
işçinin,
kıdem tazminatına hak kazanamayacağını söylemek her zaman doğru olmaz.
Işçi çıkarma yasağı sona erdi mi?
İşten
çıkarma yasağı sona erdi: 'İşime
son vermek için 1 Temmuz'u beklediler' Koronavirüs salgınıyla beraber Nisan 2020'de başlayan işten
çıkarma yasağı, kısa çalışma ödeneği ve nakdi ücret desteği uygulamaları 1 Temmuz itibarıyla
sona erdi.
İşten kendi isteği ile Ayrilanlar hangi durumlarda kıdem tazminatı alabilir?
Çalışan
kendi isteği ve arzusu ile istifa ediyorsa
kıdem tazminatı alma hakkı bulunmaz. ...
Kendi isteği ile
işten ayrılan işçi normal şartlarda
kıdem tazminatı alamaz ancak
işte ayrılma gerekçesi eğer haklı bir gerekçe ise bu
durumda kanunlar dahilinde
kıdem tazminatı hakkı doğabilir.
Işten çıkış kodu 3 ne demek?
3 - Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) : İşçi - işveren arasındaki sözleşme belirsiz süreli ise ve işçi tarafından sona erdirilmişse bu
kod seçilecektir.
İstifa eden işçiye kıdem tazminatı ödenir mi?
İstifa eden işçi normalde
kıdem tazminatı alamaz. Ancak bazı durumlarda haklı nedenlerle
istifa eden işçilerin
kıdem tazminatı alma hakkı doğmaktadır.
İstifa eden işçinin,
kıdem tazminatına hak kazanamayacağını söylemek her zaman doğru olmaz.
Tazminat nasıl alınır kendim çıkarsam?
Haklı bir sebep göstermeden işyerinden kendi isteğiyle ayrılan bir işçi, kıdem tazminatı alamaz. İşçi haklı bir sebep gösterir ve bunu ispatlarsa yani yukarıda yazılan maddelerden herhangi bir oluşuyorsa, işyerinden kendi istifa etse bile, kıdem tazminatı almaya hak kazanır.
İşten çıkış kodu 48 nedir?
48 İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü yahut bir ayda üç işgünü
işine devam etmemesi. 49 İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi.
İşten çıkış kodu nasıl öğrenilir?
İşten çıkış kodlarını öğrenme için öncelikle işverenin
kodu Sosyal Güvenlik Kurumu sistemine girmiş olması gerekmektedir.
İşten çıkış kodumu nasıl öğrenebilirim diye merak edenler, işveren sisteme
kodu girmişse e-devlet sistemi üzerinden 4A, 4B ve 4C sayfalarından
işten çıkış kodunu öğrenebilir.
İstifa eden işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
İstifa eden işçi normalde
kıdem tazminatı alamaz. Ancak bazı durumlarda haklı nedenlerle
istifa eden işçilerin
kıdem tazminatı alma hakkı doğmaktadır.
İstifa eden işçinin,
kıdem tazminatına hak kazanamayacağını söylemek her zaman doğru olmaz.