İçindekiler:
- 5 yıl dahil ne demek?
- Cumartesi günleri yıllık izne dahil mi?
- 5 yılı dolduran işçi 20 gün izin kullanır mı?
- 21 gün izin hakkı nasıl kazanılır?
- Bir işçi 20 günlük yıllık izin hakkını kaçıncı senesinde kullanabilir?
- Işçi 26 günlük izin hakkını kaçıncı senesinde kullanabilir?
- 30 günlük izin ne zaman hak edilir?
- Ücretsiz yıllık izin nedir?
- Ücretli ve ücretsiz izin nedir?
5 yıl dahil ne demek?
Bu maddede “beş
yıl dâhil” denildiği için işyerinde
5 yılını doldurup 6. yılına giren yani hizmet süresi
5 yıl olan işçiler 14 gün yıllık izne hak kazanır. Dolayısıyla okurumuzun bu
yıl da hak ettiği izin süresi 14 gündür.
Cumartesi günleri yıllık izne dahil mi?
Hukuk Dairesi'nin
Cumartesi gününün
yıllık izinden sayılması ile ilgili birbirinden farklı görüşleri değerlendirilerek bir ilke kararı verilmiş bu karara göre; "bireysel veya toplu iş sözleşmeleriyle
Cumartesi ve
Pazar günleri hafta tatili günü olarak belirlenmişse, İş Kanunu'nun 56/5 maddesi gereği her iki gün
yıllık ...
5 yılı dolduran işçi 20 gün izin kullanır mı?
1 ile
5 yıl arasında çalışan
işçilerin 14
gün,
5 ile 15 yıl arasında çalışan
işçilerin 20 gün, 15 yıl ve daha fazla çalışan
işçilerin 26
gün ücretli
izin hakkı bulunmaktadır.
21 gün izin hakkı nasıl kazanılır?
Söz konusu düzenlemeler açısından; aynı işverene bağlı çalışma süresi 1 yıldan 5 yıla kadar olan çalışanların (5 yıl dahil), 14
günlük yıllık ücretli
izin hakkı bulunmaktadır. Herhangi bir işçinin 20
günlük yıllık ücretli
izin hakkı elde edebilmesi için; aynı işverene bağlı çalışma süresinin 6 yıl olması gerekmektedir.
Bir işçi 20 günlük yıllık izin hakkını kaçıncı senesinde kullanabilir?
50 yaş üstü
yıllık izin süresi
20 gündür. Yani
işçinin çalışma süresi ne kadar olursa olsun
bir yılı tamamladığında
20 günlük yıllık izne hak kazanacaktır.
Işçi 26 günlük izin hakkını kaçıncı senesinde kullanabilir?
1 ile 5 yıl arası çalışanların 14
gün, 5 ile 15 yıl arası çalışanların ise, 20
gün, 15 yıldan uzun çalışanların ise,
26 gün yıllık
izin hakkı vardır.
30 günlük izin ne zaman hak edilir?
657 sayılı Kanunun
Yıllık İzni düzenleyen 102'nci maddesinde; "Devlet memurlarının
yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar için yirmi
gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için
30 gündür.
Ücretsiz yıllık izin nedir?
Ücretli
izin ile
ücretsiz izin arasındaki en önemli fark, işçinin ücretli izinde çalışmadığı sürede maaşını normal şekilde almasıyken
ücretsiz izinde çalışana herhangi bir ücret ödenmemesidir. Ücretli
izin almış olan bir işçi izinli olduğu süre zarfından çalışmıyor olsa dahi maaşını düzenli şekilde almaya devam eder.
Ücretli ve ücretsiz izin nedir?
Ücretli ve
ücretsiz izni ayıran en büyük fark
ücretli izinde işçi çalışmadığı dönemde dahi kendisine normal ücreti ödenir,
ücretsiz izinde ise işçinin izinli olduğu süre içerisinde herhangi bir ücret ödemesi yapılmaz.