İçindekiler:
- Hamilelik iznine en geç ne zaman çıkılır?
- Doğum çalışabilir raporu ne zaman alınır?
- Doğum izni doğumdan sonra kullanılabilir mi?
- Hamilelikte çalışabilir raporu aldıktan sonra normal rapor alınır mi?
- Gebeliğin kaçıncı haftasında çalışabilir raporu alınır?
- Çalışabilir raporu aldıktan sonra normal rapor alınabilir mi?
Hamilelik iznine en geç ne zaman çıkılır?
Hamilelerin 37'nci haftadanın bitiminden yani 38 haftadan itibaren çalışmalarına yasal olarak izin verilmiyor. Gebeliğin 40 hafta olduğu düşünüldüğünde
hamile kadın, doğumdan 8 hafta önce yani
hamileliğin 32'nci haftasında
izne çıkabiliyor.
Doğum çalışabilir raporu ne zaman alınır?
Hamilelikte
çalışabilir raporu kaçıncı haftada
alınır? Gebeliğin 32. haftasında yasal izin süresi başlamaktadır. Çalışan bir anne gebeliğin 32.haftasında
doğum öncesi mevcut 8 haftalık yasal iznine ayrılma hakkı kazanır.
Doğum izni doğumdan sonra kullanılabilir mi?
4857 sayılı iş kanunun 74. maddesine göre hamile kadınlar 8 haftası
doğumdan önce 8 haftası da
doğumdan sonra olmak üzere toplam 16 hafta
doğum izni kullanabilmektedirler. Yine doktor raporu ile
doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabilmekte ve izinlerinin geri kalan kısmını
doğum sonrasına aktarabilmektedirler.
Hamilelikte çalışabilir raporu aldıktan sonra normal rapor alınır mi?
Haftada izine çıkmak istediniz. Doktorunuzdan
çalışamaz raporunu aldıktan
sonra işe gitmenize gerek yok. Ekstradan çalıştığınız 3 haftayı da doğum sonrası izninize aktarmış oluyorsunuz.
Gebeliğin kaçıncı haftasında çalışabilir raporu alınır?
37. Haftaya kadar
çalışabilir ve kullanmadığınız 5 haftayı doğum sonuna aktarabilirsiniz. Ama her durumda 32.
Haftada doktorunuzdan “çalışmasında sakınca yoktur” şeklinde
rapor almak ve kurumunuza vermek zorundasınız.
Çalışabilir raporu aldıktan sonra normal rapor alınabilir mi?
Haftada izine çıkmak istediniz. Doktorunuzdan
çalışamaz raporunu aldıktan sonra işe gitmenize gerek yok. Ekstradan çalıştığınız 3 haftayı da doğum sonrası izninize aktarmış oluyorsunuz.