İçindekiler:
- İşsizlik maaşı hangi işten çıkış kodları?
- İşten kovulan işsizlik maaşı alabilir mi?
- İşten çıkarılan işçi hangi tazminatları alır?
İşsizlik maaşı hangi işten çıkış kodları?
- Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi - Alamaz.
- Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi - Alamaz.
- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) - Alamaz.
- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi - Alır.
Daha fazla öğe...
İşten kovulan işsizlik maaşı alabilir mi?
"Ücretsiz izin ve kısa çalışma ödeneği
alan kişiler
işsizlik ödeneği alacak
mı belli değil. 1 sene boyunca iş ilişkisi var ama kendi rızası dışında
işten çıkarılmasına rağmen
işsizlik maaşı alamayabilecekler. ... Kıdem tazminatı ve emeklilik
maaşı için de bu hakkın tanınması gerekiyor."
İşten çıkarılan işçi hangi tazminatları alır?
Bir işletmede minimum bir yıl boyunca çalışan bir
işçinin kıdem
tazminatı hakkı vardır.
İşçinin, kendi kusuru olmaksızın
işten çıkarıldığı ya da haklı nedenlerle iş akdini feshettiği durumlarda kıdem
tazminatını alması gerekir.