İçindekiler:
- Emekli sandığı keseneği nasıl hesaplanır?
- Kişi emekli keseneği nedir?
- Hizmet tazminatı nasıl hesaplanır?
- Emeklilik hak aylığına esas kıdem yılı ne demek?
- %20 emekli keseneği nedir?
- 5434 sayılı kanun kimleri kapsar?
- Bölge hizmet tazminatı hangi durumlarda kesilir?
- Kidem Ayliğina esas hizmet süresi nedir?
- Kıdem aylığı nasıl hesaplanır?
- Memurlarda kıdem yılı ne demektir?
- Hitap kıdem aylığı hizmeti ne demek?
- sayılı kanuna tabi çalışanlar ne demek?
- 5434 sayılı kanun ne zaman yürürlüğe girdi?
Emekli sandığı keseneği nasıl hesaplanır?
Emekli matrahı miktarı hesaplandıktan sonra, memurun brüt maaşından kesilecek olan
emekli keseneği (kişi) miktarına ise: “
Emekli keseneği matrahı X 16/100” şeklinde hesaplanmaktadır.
Kişi emekli keseneği nedir?
Emekli keseneği hesaplama...
Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanan kamu görevlilerinin aylık maaşlarından,
emekli keseneğine esas matrah tutarı esas alınarak yüzde 16 oranında
kişi kesintisi yapılıyor. ...
Emeklilik kesintisi yapılmadan, sigorta primleri ödenmiş sayılmamaktadır.
Hizmet tazminatı nasıl hesaplanır?
Cevap: En Yüksek devlet memuru aylığı, 9500 ile geçerli olan maaş katsayısının çarpılması ile bulunur. Bahsi geçen özel
hizmet tazminatı en yüksek devlet memuru maaşı ile ölçütlendirilmiştir. En yüksek devlet memuru aylığı; gösterge rakamı ile aylık maaş katsayısının çarpımı ile bulunur.
Emeklilik hak aylığına esas kıdem yılı ne demek?
Memuriyette
Kıdem Ne
Demek? Hizmet yılları itibariyle ödenecek
kıdem aylığının tesbitinde kazanılmış
hak aylığının hesabında değerlendirilen süreler
esas alınır. Memuriyet
kıdemi kazanılmış
hak aylık derecesinin saptanmasında göz önüne alınan süreleri ifade ediyor.
%20 emekli keseneği nedir?
- Aylık veya ücretin artması halinde, artış farkına dair kesinti, - Yüzde
20 oranında kurumlarca verilen karşılık. denmektedir. Bugün için
Emekli Keseneği oranı % 16; Kurum Karşılığı oranı da %
20'dir.
5434 sayılı kanun kimleri kapsar?
5434 sayılı kanun kimleri kapsar?
5434 sayılı Kanunun 39. maddesi kapsamına girmeleri halinde ise, kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmaları ve her ikisi için de hizmet sürelerinin 25 yıl olması gerekmektedir. (39. madde 1999'dan sonra göreve giren personeli
kapsamaktadır.)
Bölge hizmet tazminatı hangi durumlarda kesilir?
a-) İş yerinde meydana gelen (iş kazası) kaza sonucu alındı ise; bu durum fiilen çalışma sürelerinden sayılır ve
bölge hizmet tazminatınızdan kesinti yapılmaz. b-)İş kazası sonucu değilse; bu durum fiilen çalışma sürelerinden sayılmadığı için
bölge hizmet tazminatınızdan kesinti yapılır.
Kidem Ayliğina esas hizmet süresi nedir?
Kıdem aylığına esas kıdem yılı ise 25 yıl ile sınırlıdır. Yani memur maaşı ile Emekli Sandığı matrahının bir unsuru olan
kıdem aylığı 25 yıldan fazla
hizmet süresi için hesaplanmaz.
Kıdem aylığı nasıl hesaplanır?
- Aylık = Aylık Gösterge x Aylık Katsayı ...
- Kıdem Aylığı = Kıdem Yılı x 20 x Aylık Katsayı ...
- Denge Tazminatı = 1850 x Aylık Katsayı ...
- 6 yaşından büyük – 250 x Aylık Kats. ...
- Yabancı Dil Tazminatı = Y.Dil Tazminat Göstergesi x Aylık Katsayı ...
- Sendika Aidatı = Damga Vergisi Matrahı x İlgili Sendikanın Kesinti Oranı
Memurlarda kıdem yılı ne demektir?
Memuriyet
kıdemi kazanılmış hak aylık derecesinin saptanmasında göz önüne alınan süreleri ifade ediyor. Bilfiil
memur olarak geçirilen süreler gibi 657 sayılı Kanunun 36/C maddesine göre kazanılmış hak aylığında (KHA) değerlendirilen sürelerin de
kıdem hesabında dikkate alınması gerekiyor.
Hitap kıdem aylığı hizmeti ne demek?
KIDEM AYLIĞI NEDİR? Devlet memurlarına her bir
hizmet yıl için 20 gösterge rakamının maaş katsayısı ile çarpımında oluşan tutara
kıdem aylığı denilmektedir. 25 yıldan fazlası için
kıdem aylığı verilmemektedir.
sayılı kanuna tabi çalışanlar ne demek?
Devlet Memurları
Kanunu'nda
4C'nin (geçici personelin) tanımı yapılıyor. 657
sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (
C) fıkrasının birinci paragrafında geçici personel; bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşlerine dayanılarak Bakanlar Kurulunca karar ...
5434 sayılı kanun ne zaman yürürlüğe girdi?
Madde 12 bent (II) ait bent (b, c) – (8/6/1949 tarih ve
5434 sayılı Kanunun hükmüdür.)