Sayısal yetenek Testi Nedir?

Sayısal test, bilişsel yetenek içindeki üst düzey sayısal yetenekleri ölçmek üzere geliştirilmiştir. ... Sayısal bölüm içinde; sayılardan anlam çıkarma, sayıları yorumlama ve sayılara dayalı eleştirel düşünmeye ilişkin sorular yer almıştır.

Yetenek testinde ne sorulur?

Bir Genel Yetenek Testi'nde söz konusu işin görev ve sorumlulukları da düşünülerek temel olarak aşağıdaki yetenek tipleri için hazırlanmış sorular farklı sayıda ve zorlukta konumlandırılır:

Tablo & Grafik Okuma ve Yorumlama.
Problem Çözme.
Sözel Akıl Yürütme.
Soyut & Şematik Akıl Yürütme.
Sözel Mantık.
Şekil Yeteneği.

Daha fazla öğe...

Oyunlaştırılmış test uygulaması nedir?

Oyunlaştırılmış Genel Yetenek, klasik genel yetenek sınavlarını yarışma ortamına taşıyarak aday deneyimlerini daha keyifli hale getirmek için tasarlanmış bir işe alım aracıdır.

HRPeak testi nedir?

HRPeak Yabancı Dil Sınavları belirli süre dahilinde adaylarınızın dil yetkinliklerini; kelime bilgisi, okuduğunu anlama, dil bilgisi ve dinleme olmak üzere dört boyutla ölçmenize yarayan online değerlendirme araçlarıdır.

Başarı ve yetenek testlerinin farkı nedir?

Yetenek testleri kontrolsüz ve bilinmeyen öğrenmelerin etkisini ölçerken başarı testleri büyük ölçüde bilinen ve kontrollü durumların etkisini ölçmektedir. Başarı testleri, yetenek kişilik ilgi ve tutum gibi çeşitli alanlara ilişkin psikolojik testler arasında en yaygın olarak kullanılan testlerdir.

Algı testleri nedir?

Tematik Algı Testi, 30 resim ve 1 boş karttan oluşan projektif bir kişilik testidir. Bu testte kişiliğin, çatışmalar, baskın dürtüler, ilgi alanları ve güdüler gibi altta yatan dinamiklerinin araştırılması amaçlanmıştır. Kişilerden gördükleri resimler hakkında başı, ortası ve sonu olan birer hikaye yazmaları istenir.

Oyunlaştırılmış yetenek testi nedir?

Oyunlaştırılmış Genel Yetenek, klasik genel yetenek sınavlarını yarışma ortamına taşıyarak aday deneyimlerini daha keyifli hale getirmek için tasarlanmış bir işe alım aracıdır.

Kişilik Envanteri ne demek?

Kişilik envanter testi, kişinin karakter analizini yapmak ve temel yetkinliklerini ortaya çıkarmak için kullanılan bir testtir. ... Duygusal kişiliğiniz, sosyal yaşantınız, hayata bakışınız, kişilik tipiniz, liderlik özelliğiniz, iyimser ya da karamsar oluşunuz gibi birçok konuda bilgi sahibi olursunuz.

HRPeak sınavı nasıl yapılır?

Aday, kendisine özel link ve kod ile sisteme bağlanır. Test ortamında kamera kontrolünden sonra sınava başlar. Sınav sırasında bir sorun yaşaması durumunda HRPeak canlı destek ekibi ile bağlantı kurar. Aday sınavı bitir butonuna bastığında sonuç üretilir ve admin panelinden görülebilir.

Psikolojik testleri kim uygular?

Psikolojik testler eğitimini tamamlamış danışmanlar, psikologlar, psikiyatristler ve bunlar gibi uzmanlar tarafından uygulanır. Kişilerin internet üzerinden bulduğu ve kendilerine uyguladığı testler bilimsel geçerlilik ve güvenilirlik taşımamakla beraber sonuçları ile yanıltıcı olabilmektedirler.

Kişilik testlerinin amaçları nelerdir?

İnsan kaynaklarının sıkça kullandığı kişilik envanteri testi ile çalışanlara uygun ortamın yaratılması ve eğitim planlamalarının yapılması amaçlanır. İşe alma sürecinde uygulanan testler aynı zamanda kişinin hem iletişim becerileri hem de zihinsel ve duygusal zekâsı hakkında fikir sahibi olunmasına katkı sağlar.

Sayısal yetenek Testi Nedir?

İçindekiler: