İçindekiler:
- SGK indirimi nedir?
- 5 puanlık SGK indirimi nedir?
- SGK teşvik indirimi nedir?
- 5510 sayılı kanundan doğan indirim nedir?
- SGK indirimi yüzde kaç?
- SGK 5 puanlık indirim nasıl hesaplanır?
- Teşvik yasası ne demek?
- 5510 sayılı kanundan doğan indirim nasıl hesaplanır?
- 27103 sayılı kanun teşvik nedir?
- 5510 sayılı kanun indirimi ne zaman yürürlüğe girdi?
SGK indirimi nedir?
Sigorta primi işveren paylarında
indirim; bu Kanun uyarınca belgelendirilmiş kurumlar vergisi mükellefi yatırımcı veya girişimcilerin, ilgili idareye verecekleri aylık sigorta prim bordrolarında bildirdikleri, münhasıran belgeli yatırım veya girişimde çalıştıracakları işçilerin, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun ...
5 puanlık SGK indirimi nedir?
Beş
puanlık prim
indirimi işçinin brüt ücretine, başka bir ifadeyle prime esas kazancının tamamına uygulanıyor. Prime esas kazanç brüt asgari ücret (3.577,50 TL) ile bunun 7.5 katı (26.831,25 TL) arasında değişiyor. Buna göre,
5 puanlık prim
indirimi işçi başına aylık 178,87 TL ile 1.341,56 TL arasında değişebiliyor.
SGK teşvik indirimi nedir?
SİGORTA PRİM
TEŞVİK NEDİR? Sosyal Güvenlik Kurumu (
SGK)
teşvik, istihdamın artması ve işsizliğin azalmasını sağlamak amacıyla, yine Sosyal Güvenlik Kurumu'nun belirlediği şartlara göre birçok iş yerinin ve işçinin desteklenmesidir.
5510 sayılı kanundan doğan indirim nedir?
5510 sayılı Kanun'un 4(a) bendi kapsamındaki sigortalıları çalıştıran özel sektör işverenlerinin, bu maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanır.
SGK indirimi yüzde kaç?
Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları Primleri İşveren Hissesi 5 Puanlık
İndirim. Özel sektör işverenlerince ödenmesi gereken, sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları işveren hissesinin 5 puanlık kısmı
indirim olarak karşılanmaktadır.
SGK 5 puanlık indirim nasıl hesaplanır?
SGK ve İşsizlik Primi
Nasıl Hesaplanır? * 5510 sayılı Kanun'un 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentte belirtilen şartları sağlayan işverenlere,
SGK primi işveren payında
5 puanlık
indirim (%20,
5 -
5 Puan = %15,
5) sağlanır.
Teşvik yasası ne demek?
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)
teşvik, istihdamın artması ve işsizliğin azalmasını sağlamak amacıyla, yine Sosyal Güvenlik Kurumu'nun belirlediği şartlara göre birçok iş yerinin ve işçinin desteklenmesidir.
5510 sayılı kanundan doğan indirim nasıl hesaplanır?
NASIL HESAPLANIR?
5510 sayılı Kanun'un 81. maddesinin (ı) bendine göre, söz konusu şartları sağlayan işverenlere,
SGK primi, işveren payında 5 puanlık
indirim (%20,5 - 5 Puan = %15,5) sağlanır. İndirimden yararlanmak için ayrıca başvuru yapmanıza gerek yoktur.
27103 sayılı kanun teşvik nedir?
Bunlardan en önemlisi 31 Aralık 2023 kadar geçerli olan; 2018 yılında 7103
sayılı kanunla yürürlüğe giren, işveren ve ev hizmetlerinde 10 günden fazla işçi çalıştıranların yararlanabildiği
27103 sayılı teşviktir. Bu uygulama ile en az 12 ay boyunca çalışanların sosyal sigorta primi devlet tarafından karşılanmaktadır.
5510 sayılı kanun indirimi ne zaman yürürlüğe girdi?
5510 sayılı Kanunun 81/ı bendi ile getirilmiş olan 5 puanlık prim
indirimi uygulaması Ekim/2008 ayından buyana devam etmektedir. Bugüne kadarki uygulamada; 5 puanlık prim indiriminden yararlanabilmek için işyeri bazında borç sorgulaması yapılmakta idi.