İçindekiler:
- Emekli çalışan işten çıkarılabilir mi?
- Kıdem tazminatı yazısını kimler alabilir?
- Emeklilik günü dolduran kıdem tazminatı alabilir mi?
- 5 yıl dolunca tazminat alınır mı?
- 15 yılını dolduran işçi tazminat alabilir mi?
- Emekli çalışan iş göremezlik ödeneği alabilir mi?
- Çalışan emeklinin yıllık izni kaç gün?
Emekli çalışan işten çıkarılabilir mi?
Çalışan emeklilik nedeni ile feshe ilişkin şartları sağladığına dair yazıyı SGK'dan aldıktan sonra fesih iradesi ile birlikte işverene sunarsa artık iş sözleşmesi
emeklilik sebebiyle feshedilmiş sayılır. ... Bu sebeple,
emeklilik sebebi ile yapılan iş akdi fesihleri bir nevi istisnai çıkışlardır.
Kıdem tazminatı yazısını kimler alabilir?
Yasal durum şöyle; Toplam 3600 gün prim ödenmiş olmak kaydı ile fiili hizmet süresi 15 yıl olanlar emeklilik gerekçesi ile işten ayrılma ve
kıdem tazminatı alabilme hakkına sahiptir.
Emeklilik günü dolduran kıdem tazminatı alabilir mi?
Yasal durum şöyle; Toplam 3600 gün prim ödenmiş olmak kaydı ile fiili hizmet süresi 15 yıl olanlar
emeklilik gerekçesi ile işten ayrılma ve
kıdem tazminatı alabilme hakkına sahiptir. Bu husus 1475 sayılı eski İş Kanunun yürürlükte kalan ve halen geçerliliğini sürdüren son ve tek maddesi Madde 14/5' e dayanmaktadır.
5 yıl dolunca tazminat alınır mı?
Kıdem tazminatı hakkı iş akdinin sonlandırıldığı tarihte doğmaktadır. Bu kapsamda istifa eden ve kıdem tazminatına hak kazanan işçi istifa ettiği tarihten itibaren
5 yıllık zamanaşımı süresi içinde hak kazandığı kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacaklarını talep edebilecektir.
15 yılını dolduran işçi tazminat alabilir mi?
Yasal durum şöyle; Toplam 3600 gün prim ödenmiş olmak kaydı ile fiili hizmet süresi
15 yıl olanlar emeklilik gerekçesi ile işten ayrılma ve kıdem tazminatı alabilme hakkına sahiptir.
Emekli çalışan iş göremezlik ödeneği alabilir mi?
Çalışan emekliler hastalanıp veya sizin gibi ameliyat olmaları durumunda
rapor alabilirler. ... Dolayısıyla sosyal güvenlik destek primi ile
çalışan emeklinin iş kazası haricinde
rapor alması halinde istirahat
parasını SGK ödemez.
Çalışan emekliler için ödenen SGDP sadece kısa vadeli sigorta kolları içindir.
Çalışan emeklinin yıllık izni kaç gün?
a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara on dört günden, b) Beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlara yirmi günden, c) On beş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmi altı günden,az olamaz.