İçindekiler:
- Yeni Kıdem Tazminatı Fonu Nedir?
- Kıdem fonu ne demek?
- Kıdem tazminatı nasıl birikir?
- Kıdem tazminatı almak için kaç yıl çalışmak gerekiyor?
Yeni Kıdem Tazminatı Fonu Nedir?
İlk olarak adından da anlaşılabileceği gibi
kıdem tazminatına ilişkin olarak bir
fon oluşturulacak. Bu fona işsizlik sigortası fonunda olduğu gibi işveren tarafından, işçinin maaşının belli bir oranı kadar prim yatırılacaktır. ... isterse fonda biriken
kıdem tazminatını ve nemasını çekebilecektir.
Kıdem fonu ne demek?
Yeni
kıdem tazminat sistemi altında
Kıdem Tazminatı
Fonu adında bir
fon bulunuyor. Eski sistemde
kıdem tazminatı belli şartların sağlanmasına bağlı olarak hak edilebiliyordu. ... Bu sayede işverenlerden alınan
kıdem tazminatları bir fonda toplanacak. İşçi işten çıkarılsa dahi
kıdem tazminatı hakkını koruyacak.
Kıdem tazminatı nasıl birikir?
Kıdem tazminatına hak kazanmak için bazı şartlar öngörülmüştür. En az 1 yıl süre işyerinde çalışıyor olmaz, belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışıyor olmak bu şartlardan bazılarıdır. Belirli süreli iş sözleşmesi var ise tazminata hak kazanılmaz ancak bu durumun da bir takım istisnaları bulunmaktadır.
Kıdem tazminatı almak için kaç yıl çalışmak gerekiyor?
Böyle bir durumda 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesine göre işçinin,
kıdem tazminatına hak kazanması için öncelikle işverene ait işyerinde en az bir
yıl çalışmış olması ve çalışma hayatı boyunca da 3600 gün prim ödenmiş olmak kaydı ile fiili hizmet süresinin 15
yıl gerekir.