İşsizlik sigorta kanunu nedir?

İçindekiler:

  1. İşsizlik sigorta kanunu nedir?
  2. İşsizlik sigortası kanunu geçici 10 madde nedir?
  3. 4447 sayılı kanun ne zaman yürürlüğe girdi?
  4. 4447 b maddesi nedir?
  5. İşsizlik sigortası primi kimlerden kesilmez?
  6. Türkiye'de işsizlik sigorta primlerinin toplanmasından kim sorumludur?
  7. 4447 sayılı Kanun geçici 10 madde ne zamana kadar?
  8. Türkiye'de 4447 sayılı yasa ile ilk kez işsizlik sigortası hangi yıl kurulmuştur?
  9. 4447 10 madde hangi teşvik?
  10. 4447 20 madde nedir?
  11. 4447 51 madde nedir?
  12. İşsizlik maaşı SGK primi kesintisi nedir?
  13. İşsizlik maaşı alan GSS öder mi?
  14. Işsizlik sigortası fonu kaç ay alınır?
  15. Işsizlik sigortası primi kim tarafından karşılanır?
  16. 6111 sayılı kanundan kimler faydalanabilir?
  17. 6111 sayılı kanun indirimi nedir?
  18. 4447 Geçici 10 madde hangi kanun?

İşsizlik sigorta kanunu nedir?

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre, işsizlik sigortası kapsamında bir işyerinde çalışırken; çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenler; hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak kaydıyla son üç ...

İşsizlik sigortası kanunu geçici 10 madde nedir?

4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi işveren hissesi desteğinden yararlanılabilmesi için, sigortalının işe alındığı işyerinden dolayı Kurumumuza yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı ...

4447 sayılı kanun ne zaman yürürlüğe girdi?

4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu 08.09.1999 Tarih ve 23810 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiş bulun- maktadır.

4447 b maddesi nedir?

b) 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün, c) 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün, Süre ile işsizlik ödeneği verilir.

İşsizlik sigortası primi kimlerden kesilmez?

İşverenler, işsizlik sigortasına ilişkin prim yükümlülükleri nedeniyle sigortalıların ücretlerinden herhangi bir indirim veya kesinti yapamazlar. Herhangi bir nedenle işçinin sigortalılık durumunun sona ermesi halinde, o ana kadar işçiden ve işverenden kesilen işsizlik sigortası primleri ile Devlet payı iade edilmez.

Türkiye'de işsizlik sigorta primlerinin toplanmasından kim sorumludur?

İşsizlik sigortası primi, sigortalının prime esas aylık brüt kazançlarının % 1 sigortalı, % 2 işveren ve %1 Devlet payından oluşmaktadır. İşsizlik sigortası primlerinin toplanmasından Sosyal Güvenlik Kurumu, diğer her türlü hizmet ve işlemlerin yapılmasından Türkiye İş Kurumu görevli, yetkili ve sorumludur.

4447 sayılı Kanun geçici 10 madde ne zamana kadar?

4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Geçici 10 uncu Maddesinin Uygulanma Süresinin 22 Tarihine Kadar Uzatılması Hakkında Karar (Karar Sayısı: 3247) 2 Aralık 202 sayılı Resmi Gazetede Yayımlanmıştır.

Türkiye'de 4447 sayılı yasa ile ilk kez işsizlik sigortası hangi yıl kurulmuştur?

Türkiye'de Mart 2002 tarihinden itibaren uygulanmaya başlanmış işsizlik sigortasının yasal dayanağı 4447 sayılı kanundur.

4447 10 madde hangi teşvik?

4447 sayılı Yasanın geçici 10. maddesi ile getirilen sigorta prim teşviki, sigortalının prime esas kazancının üzerinden hesaplanmaktadır. Kapsama giren sigortalının prime esas kazancı üzerinden hesaplanan sigorta priminin işveren hissesine ait kısmının tamamı teşvik kapsamındadır.

4447 20 madde nedir?

Geçici Madde 20– (Ek: 21/3/2018-7103/43 md.) Bu madde kapsamına giren işyerleri en fazla iki sigortalı için destekten yararlanır. ... İşyerlerinde destekten yararlanılacak azami sigortalı sayısını değiştirmeye ve destekten yararlanılacak toplam sigortalı sayısını belirlemeye Bakanlar Kurulu yetkilidir.

4447 51 madde nedir?

15.3.2020 tarihinden sonra 4447 sayılı Kanun'un 51'inci maddesi kapsamında iş sözleşmesi feshedilen ve yine aynı kanunun diğer hükümlerine göre işsizlik ödeneğinden yararlanamayan işçiler, herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı almamaları kaydıyla, 4857 sayılı Kanun'un geçici 10'uncu maddesinde yer ...

İşsizlik maaşı SGK primi kesintisi nedir?

İşsizlik sigortası primi, sigortalının prime esas aylık brüt kazançların üzerinden hesaplanan % 1 sigortalı, % 2 işveren ve %1 Devlet payından oluşmaktadır. İsteğe bağlı işsizlik sigortası primi ödeyenlerden ise % 1 sigortalı ve % 2 işveren payı alınmaktadır.

İşsizlik maaşı alan GSS öder mi?

İşsizlik ödeneği alanlar genel sağlık sigortası kapsamına alınmış olup bakmakla yükümlü olduğu kişiler de genel sağlık sigortalısı kapsamında sağlık hizmetlerinden yararlanabileceklerdir.

Işsizlik sigortası fonu kaç ay alınır?

İşsizlik maaşının süresini ödenen primler belirliyor. Buna göre; son 3 yıl içerisinde 600 gün prim ödeyene 6 ay, 900 gün prim ödeyene 8 ay ve 1080 gün prim ödeyene 10 ay süreyle işsizlik maaşı ödeniyor.

Işsizlik sigortası primi kim tarafından karşılanır?

İşsizlik sigortası primi, sigortalının prime esas aylık brüt kazançlarından % 1 sigortalı, % 2 işveren ve %1 devlet payı olarak alınır. İsteğe bağlı sigortalılardan işsizlik sigortası primini ödeyenlerden ise % 1 sigortalı ve % 2 işveren payı alınır.

6111 sayılı kanundan kimler faydalanabilir?

Kadın sigortalılar açısından öncelikli olarak 18 yaşından büyük olma şartı aranırken, teşvikten faydalanılacak erkek sigortalı için 18-29 yaş şartı aranmaktadır. 29 yaşından büyük erkek sigortalılar için İŞKUR kaydı aranmakla birlikte 6 ay süre ile yine teşvik imkanı getirilmiştir.

6111 sayılı kanun indirimi nedir?

6111 Sayılı Teşvik Süresi Maddesi gereği düzenlenen, ilave istihdam yapan işverenlerin sigorta primlerinin %5'lik indirimden kalan kısmın tamamının Hazine tarafından karşılanmasını ön gören 6111 sayılı teşvik kanunu 01.03.2011 tarihinde yürürlüğe girmişti.

4447 Geçici 10 madde hangi kanun?

4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Geçici 10 uncu Maddesinin Uygulanma Süresinin 22 Tarihine Kadar Uzatılması Hakkında Karar (Karar Sayısı: 3247) 2 Aralık 202 sayılı Resmi Gazetede Yayımlanmıştır.