İstifa eden bir işçi ihbar tazminatı alabilir mi?

İçindekiler:

1. İstifa eden bir işçi ihbar tazminatı alabilir mi?
2. Işten çıkan kişi tazminat alabilir mi?

İstifa eden bir işçi ihbar tazminatı alabilir mi?

İhbar tazminatı iş sözleşmesini fesheden tarafın karşı tarafa ödemesi gereken bir tazminat olup, iş sözleşmesini fesheden tarafın ihbar tazminatına hak kazanması mümkün olmaz. Dolayısıyla istifa halinde işçinin ihbar tazminatı alması söz konusu değildir.

Işten çıkan kişi tazminat alabilir mi?

İşçi, iş sözleşmesini 4857 sayılı İş Kanununun 24. maddesinde sayılan nedenlerle feshi halinde veya mülga 1475 sayılı İş Kanununun halen yürürlükte bulunan 14. maddesinde sayılan (evlilik, yaşlılık aylığına hak kazanma vb gibi) nedenlerden birine dayanarak feshi halinde kıdem tazminatına hak kazanır.