İçindekiler:
- Mazeretsiz işe gelmeme hakkı kaç gün memur?
- Müstafi sayılan memur göreve dönebilir mi?
- Müstafi kalmak nedir?
- Memurun mazeretsiz 10 gün işe gelmemesinin cezası nedir?
- 3 gün üst üste işe gelmeyen bir memura hangi ceza verilir?
- İşçi kaç gün işe gitmezse işten atılır 2020?
- Çekilme ile memuriyeti sona ermesi için çekilme talebinin nasıl bir karar ile kabul edilmiş olması gerekir?
Mazeretsiz işe gelmeme hakkı kaç gün memur?
Bu kapsamda, izinsiz veya Kurum tarafından kabul edilen herhangi bir mazereti olmaksızın görevini kesintisiz 10
gün terk eden Devlet memuru görevinden çekilmiş sayılacaktır. Dolayısıyla 10
gün süren kesintisiz terk durumu bir nevi zımni çekilme (istifa) talebi olarak değerlendirilmelidir.
Müstafi sayılan memur göreve dönebilir mi?
Kendileri istifa etmedikleri halde memuriyetten istifa etmiş (
müstafi ) sayılarak memuriyetle ilişikleri kesilenler, bazı hallerde yeniden sınav şartı aranmaksızın memuriyete dönebilmektedirler. Çekilmiş
sayılan (
müstafi sayılan)
memurun memuriyetle olan ilişiği tamamen kesilmektedir.
Müstafi kalmak nedir?
Devlet memurlarının görevlerinden ayrılmalarında belirli usullere uyulmaması sebebiyle kişinin istifa etmiş sayılmasına
müstafi sayılmak denir. ... Memurun görevden ayrılma isteğinin kabulünü ya da yerine gelecek kimsenin gelmesine kadar beklemesi gereken bir aylık süreyi beklemeksizin ayrılması durumunda
müstafi sayılır.
Memurun mazeretsiz 10 gün işe gelmemesinin cezası nedir?
Mazeretsiz veya izinsiz olarak kesintisiz şekilde 3, 4, 5, 6, 7, 8 veya 9
gün göreve gelmeyen
memura, fiilin ağırlık derecesine göre; bulunduğu kademedeki ilerlemesinin 1 – 3 yıl durdurulması suretiyle KADEME İLERLEMESİNİN DURDURULMASI
cezası verilir.
3 gün üst üste işe gelmeyen bir memura hangi ceza verilir?
Göreve gelmediği için hakkında kademe ilerlemesinin durdurulması
cezası verilen (veya aylıktan kesme
cezası şeklinde uygulama yapılan)
memurun, 10 yıl içinde yeniden özürsüz ve kesintisiz olarak
3 gün göreve gelmemesi durumunda, hakkında Devlet memurluğundan çıkarma
cezası uygulanması gerekecektir.
İşçi kaç gün işe gitmezse işten atılır 2020?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin (II) numaralı bendinin (g) alt bendinde, "
işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş
günü yahut bir ayda üç işgünü
işine devam etmemesi" halinde, işverenin haklı ...
Çekilme ile memuriyeti sona ermesi için çekilme talebinin nasıl bir karar ile kabul edilmiş olması gerekir?
Ancak
çekilme işleminin hüküm ifade edebilmesi için memurun tek taraflı irade beyanı yeterli olmamakta, yerine atanan kimsenin gelmesi veya
çekilme isteğinin
kabulü gerekmekte,
bir ay içinde yerine atanan kimsenin gelmemesi ya da
bir vekil atanmaması halinde üstüne haber vermek suretiyle
memuriyeti sona ermektedir.