İçindekiler:
- İstifa ederken ihbar süresi ne kadar?
- İş arama izni ihbar süresinden düşülebilir mı?
- İş arama izni toplu kullanma hafta sonu dahil mi?
- Ihbar süresinden sonra yıllık izin kullanılır mı?
- Toplu iş arama izni kaç gün?
- İş arama izni toplu kullanılırsa işten çıkış tarihi ne olmalıdır?
- Toplu iş arama izninde hafta tatili sayılır mı?
İstifa ederken ihbar süresi ne kadar?
Hizmet
Süresi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin: 2 Hafta (14 gün) Hizmet
Süresi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 4 Hafta (28 gün) Hizmet
Süresi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 6 Hafta (42 gün) Hizmet
Süresi 3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin: 8 Hafta (56 gün)
İş arama izni ihbar süresinden düşülebilir mı?
İşveren,
iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırırsa normal ücretine ilave olarak çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde 100 zamlı ödemek zorunda kalır. Uygulamada bazen işçiler,
iş arama izni hakları bulunduğunu sonradan öğrenebiliyorlar. Bu durumda
ihbar süresi tümüyle geçersiz sayılmıyor.
İş arama izni toplu kullanma hafta sonu dahil mi?
İşçi,
iş arama iznini günde 2 saat olarak değil de
toplu bir şekilde kullanmayı talep edebilir. Bu işçinin yasal bir hakkı olduğu için işveren bu talebi kabul etmek zorundadır. Ancak
toplu kullanım, yalnızca işten ayrılacağı tarihten önceki günlere denk getirilerek mümkündür.
Ihbar süresinden sonra yıllık izin kullanılır mı?
Ayrıca kullanılmayan
yıllık ücretli
izin sürelerini
ihbar süresinden düşmek yasada var olan bir uygulama değildir. İşveren kabul ederse sorun olmaz ama etmek zorunluluğu da yoktur.
Toplu iş arama izni kaç gün?
İhbar süresi boyunca, firmalar çalışanlarına
günlük 2 saat
iş arama izni vermesi gerekiyor. Çalışan personeller kendilerinin isteğiyle, tüm
iş arama sürelerini birleştirerek
toplu olarak da kullanabilir. Eğer
toplu kullanılmak istenmiyorsa,
günlük olarak 2 saat
iş arama hakkına sahiptir.
İş arama izni toplu kullanılırsa işten çıkış tarihi ne olmalıdır?
İş arama iznini toplu olarak kullanan işçilerin
çıkış tarihleri, ihbar süresinin bitimindeki fesih tarihidir. Personel izinlerini
toplu kullandığı için son günlerinde işyerinde bulunmamış olsa bile bu günlerin ücreti işçiye ödenmelidir.
Toplu iş arama izninde hafta tatili sayılır mı?
Yeni
iş arama izni, işçinin ihbar öneli içinde çalıştırıldığı günler için geçerli olur. İşçinin
hafta tatili, bayram ve genel tatil izinlerini kullandığı günler için
iş arama izni verme zorunluluğu bulunmamaktadır.