İçindekiler:
- İstifa eden işçinin iş arama izni olur mu?
- Ihbar tazminati hangi durumda verilmez?
- Ihbar süresinde hafta sonu çalışılır mı?
- Ihbar süresinde Cumartesi Pazar günleri sayılır mı?
İstifa eden işçinin iş arama izni olur mu?
İstifanın bildirimli olması halinde, işveren
işçiye yeni bir
iş bulması için gerekli olan
iş arama iznini iş saatleri içinde, ücret kesintisi yapmadan ve günde 2 saatten az olmamak kaydıyla vermek durumundadır.
Ihbar tazminati hangi durumda verilmez?
İşçinin kendi isteğiyle işten ayrılması durumunda, ayrılmanın nedeni önem taşımaksızın
ihbar tazminatı hakkı oluşmamakta, böylesi bir talepte bulunulamamaktadır.
Ihbar süresinde hafta sonu çalışılır mı?
İhbar süresine denk gelen
hafta tatili ve diğer tatil günleri
ihbar süresinden sayılır. Bu günler dışarıda tutulmaz. ... Bu 8
hafta içinde yer alan
hafta tatili veya tatil günü varsa, bu günler de aynen diğer günler gibi
ihbar süresi içinde sayılır ve
ihbar tazminatından düşülür.
Ihbar süresinde Cumartesi Pazar günleri sayılır mı?
İhbar süresine denk gelen hafta tatili ve diğer tatil
günleri ihbar süresinden sayılır. Bu günler dışarıda tutulmaz. ... Okurumuzun işverenine işten ayrılacağını bildirdiği tarihe 8 hafta eklenecek, takip eden 8. haftanın aynı günü iş sözleşmesi sona ermiş olacaktır.