Kıdem tazminatı en fazla kaç taksitte ödenir?

İçindekiler:

1. Kıdem tazminatı en fazla kaç taksitte ödenir?
2. Kıdem tazminatı aylık olarak verilir mi?
3. Işçiyi işten çıkarmadan kıdem tazminatı ödenir mi?

Kıdem tazminatı en fazla kaç taksitte ödenir?

Kıdem tazminatının, iş akdinin feshedildiği tarihte peşin ödenmesi gerekir. İşçi yazılı rıza göstermediği sürece kıdem tazminatı taksitle ödenemez.

Kıdem tazminatı aylık olarak verilir mi?

[1] 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. Maddesine göre kıdem tazminatının süresi tamamlanmış her yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücrettir. Kıdem tazminatı, ücret gibi “mutlak” hak edilen bir ödeme değildir, belirli şartların sağlanması halinde ödenebilir.

Işçiyi işten çıkarmadan kıdem tazminatı ödenir mi?

İş Kanunu'nda, işçi çalışmaya devam ederken o tarihe kadar birikmiş kıdem tazminatının ödenebileceğine dair bir düzenleme bulunmuyor. Yargıtay ise bu tür ödemeleri “avans kıdem tazminatı” olarak kabul ediyor. ... Bu tutardan, beş yıl önce ödenen avans kıdem tazminatı yasal faiziyle birlikte mahsup edilir.