İçindekiler:
- Resmi tatilde çalışma zorunluluğu var mı?
- Resmi tatillerde rapor geçerli mi?
- Resmi tatillerde çalışınca ne olur?
- Resmi tatillerde işkur para kesiyor mu?
- Resmi tatiller haftalık çalışma süresinden sayılır mı?
- Yuzde elli mesai ne demek?
Resmi tatilde çalışma zorunluluğu var mı?
İş Kanunu'nda açıkça belirtildiği üzere, iş yerlerinde bayramlarda ve
resmi tatil günlerinde
çalışmaya ihtiyaç duyuluyorsa, işveren işçileri bu günlerde
çalışmaya zorlayamaz. ... İş sözleşmesinde böyle bir hüküm bulunmuyorsa,
resmi tatil günlerinde veya bayram tatillerinde işçinin
çalışma zorunluluğu yoktur.
Resmi tatillerde rapor geçerli mi?
Resmi ve dini
tatiller çalışılmış günler gibi
sayılır | Ekmek ve Gül.
Resmi ve dini
tatiller, yıllık izinler, mazeret izinleri ve 1 haftayı aşmayan raporlu günler çalışılmış günler gibi
sayılır. Fazla mesai hesabı buna göre yapılır.
Resmi tatillerde çalışınca ne olur?
Bununla birlikte, ulusal bayram ve genel
tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışılmasa dahi herhangi bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti çalışana tam olarak ödenmelidir. ... Diğer bir anlatımla,
resmi tatilde çalışan işçiye söz konusu
resmi tatil gününde 1 saat dahi çalışmış olsa tam günlük ücreti ödenmelidir.
Resmi tatillerde işkur para kesiyor mu?
75 gün içerisinde hesabınızdan çekilmeyen ücretler, kuruma iade edilmektedir. ... Çalışma haftada 6 gün ve 45 saati geçemez. Kursiyerler; belirlenen hafta
tatillerinde,
resmî tatil günlerinde çalışma yapmamaktadır.
Resmi tatiller haftalık çalışma süresinden sayılır mı?
Bilindiği üzere, bir
haftalık çalışma süresi içinde işçiye en az kesintisiz 24 saatlik
hafta tatili verilmesi zorunludur.
Hafta tatilini kullandığı için, çalışmadığı gerekçesiyle ücretinden kesinti yapılamaz. Dolayısıyla
hafta tatili içinde işçinin ücreti, çalışılmış gibi tam gün üzerinden ödenecektir.
Yuzde elli mesai ne demek?
4857 sayılı İş Kanunu'nun md.41/2 uyarınca, normal çalışma süresi 45 saatin altında olan işyerlerinde yapılan fazla sürelerle çalışma ücretinin %25'i; normal çalışma süresi 45 saat olan işyerlerinde fazla
mesai ücretinin %50 zamlı ödenmesi gerekir.