İçindekiler:
- Nasıl tazminat alırım?
- Işçi ne zaman tazminat hakkı kazanır?
Nasıl tazminat alırım?
Kıdem tazminatına
hak kazanmak için bazı şartlar öngörülmüştür. En az 1 yıl süre işyerinde çalışıyor olmaz, belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışıyor olmak bu şartlardan bazılarıdır. Belirli süreli iş sözleşmesi var ise tazminata
hak kazanılmaz ancak bu durumun da bir takım istisnaları bulunmaktadır.
Işçi ne zaman tazminat hakkı kazanır?
4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uygulanacaktır.
İşçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için iş akdinin sona erdiği tarihte işyerinde en az bir yıllık kıdeminin bulunması zorunludur.