İçindekiler:
- Memurların yıllık izinleri iptal mi?
- Memur yıllık izin tek seferde kullanılır mı?
- Onaylanan yıllık izin iptal edilebilir mi?
- 657 yıllık izin en fazla kaça bölünür?
- Personel sağlık izinleri iptal mi?
- 2 yıl dolmadan yıllık izin kullanılır mi?
Memurların yıllık izinleri iptal mi?
Memurların salgın nedeniyle kullanmadıkları
izinlerin gelecek yıla devredilme kararını Cumhurbaşkanlığı, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na bıraktı. Eğer karar çıkmazsa geçen yıldan kalan
izinler 1 Ocak'ta
iptal olacak. ... Eğer düzenleme yapılmazsa geçen yıldan kalan
izinler 1 Ocak'ta
iptal olacak.
Memur yıllık izin tek seferde kullanılır mı?
Mevzuatımızda
yıllık izinlerin bir bütün olarak kullanılması ya da birer gün olarak kullanılmasına engel bir düzenleme bulunmamaktadır. Ancak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 105. Maddesinde açık bir şekilde amire uygun bulduğu zamanlarda
izin kullandırma yetkisi verilmiştir.
Onaylanan yıllık izin iptal edilebilir mi?
ONAYLI İZİNLERİN
İPTALİ ZOR Şunu da belirtmekte fayda var; işverenlerin, çalışanları henüz alınmayan
izin dönemleri için zorunlu olarak tatile gönderebilir. Ama mart ayından önce işveren tarafından
onaylanmış olan izinler, öyle kolay kolay
iptal edilemez veya ertelenemez.
657 yıllık izin en fazla kaça bölünür?
CEVAP: İzinlere ilişkin olarak,
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 23.,102. ve 103. maddeleri aşağıdaki şekildedir. ... Madde 103 -
Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izliyen iki yılın izni bir arada verilebilir.
Personel sağlık izinleri iptal mi?
Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu'nun, tüm ülke genelindeki sağlık çalışanlarının idari
izinlerini iptal ettiği öğrenildi. Resmi Gazete'de yer alan Başbakanlık genelgesine göre, memurların
izinleri kaldırıldı.
2 yıl dolmadan yıllık izin kullanılır mi?
EN AZ BİR
YIL İş Kanunu işçilere işyerinde bir yılını doldurmadan
yıllık izin kullanma hakkı tanımıyor. İşçi bir yılını doldurduktan sonra ikinci
yılı içinde hak kazandığı
yıllık izni kanunun öngördüğü sisteme uygun şekilde kullanmak zorunda.