İçindekiler:
- Askerlikten muaf olanların tazminat alma hakları var mı?
- Askerden kim muaf olur?
- Askere gidecek kişinin tazminat hakkı var mı?
- Askere giden ne kadar tazminat alır?
- Askerlik durumunda muaf ne demek?
- Askere giden işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
- Askere giden tazminat alır mı?
- Askerde psikolojik çürük nasıl alınır?
Askerlikten muaf olanların tazminat alma hakları var mı?
1475 sayılı yasanın 14. maddesinin üçüncü fıkrasına göre; İşçi, muvazzaf
askerlik hizmeti sebebiyle iş sözleşmesini feshetmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanır. Kendi isteğiyle işten ayrılanlar kıdem tazminatı
alamaz. ... Böylece işveren askere gidene
tazminat ödemek zorunda kalmaz.
Askerden kim muaf olur?
Kişilerde büyük ve özel bazı hastalıkların görülmesi nedeniyle,
askerden muaf olabilir.
Askerden muaf olma durumu,
askeri görevini yerine getiremeyecek kişiler içindir. Sağlık sorunları nedeniyle, askerliğe elverişli olmayanlar askerlikten
muaf tutulur.
Askere gidecek kişinin tazminat hakkı var mı?
Askere giden işçi 1474 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükteki 14. Maddesi gereğince kıdem tazminatına hak kazanacaktır. Bu durumsa
askere giden işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için işten ayrılışını askerlik sebebine dayandırması gerekmektedir.
Askere giden ne kadar tazminat alır?
Askerlik görevini yapmak için birliğine teslim olacak olan çalışan, çalıştığı her yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı almaya hak kazanır.
Askerlik durumunda muaf ne demek?
Sağlıksal nedenler başta olmak üzere bir takım nedenlerden ötürü
askerlik görevini yerine getiremeyecek olan kişiler askerlikten
muaf olurlar. Yani bu kişilerin
askerlik görevini yerine getirmesi devlet tarafından şart görülmemektedir. Askerliğe çağrılmazlar.
Askere giden işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
Askere giden işçi kıdem tazminatı alabilir mi, en çok merak edilen konulardan biri.
Askere giden işçi 1474 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükteki 14. Maddesi gereğince
kıdem tazminatına hak kazanacaktır. ... Tabi bu halde de
kıdem tazminatına hak kazanmak için
işçinin yine 1 yıllık kıdemini doldurmuş olması gerekmektedir.
Askere giden tazminat alır mı?
Askere giden işçi 1474 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükteki 14. Maddesi gereğince kıdem tazminatına hak kazanacaktır. Bu durumsa
askere giden işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için işten ayrılışını
askerlik sebebine dayandırması gerekmektedir.
Askerde psikolojik çürük nasıl alınır?
Aile Sağlık Merkezi doktorlarının yapacağı muayeneler sonrası
psikolojik ve bedensel bazda sağlık problemi olan vatandaşlar
askeri hastanelere yönlendirilir ve oradan ayrıntılı inceleme istenir.
Askeri hastanede yapılan kontroller sonra heyetinin aldığı kararla “Askerliğe elverişli değildir”
çürük raporu verilir.