İçindekiler:
- Geriye dönük fazla çalışma nasıl ispat edilir?
- Fazla mesai geriye doğru kaç yıl?
- Fazla mesaiyi kim ispatlar?
- Fazla çalışma zamanaşımı süresi ne zaman başlar?
- Fazla mesai davası nasıl açılır?
- 1 haftada en fazla kaç saat fazla mesai yapılır?
- Fazla çalışma ücreti ne zaman muaccel olur?
- Ihbar tazminatı zamanaşımı süresi ne zaman başlar?
- Mesai parasının elden verilmesi yasal mı?
Geriye dönük fazla çalışma nasıl ispat edilir?
İşçi
fazla mesai yaptığını bordro, işyerine giriş çıkış imzaları, ya da giriş çıkışta basılan kart, işyeri yazışmaları veya tanık ile
ispat etmelidir. 1- Bordro : Ücret bordroları
fazla mesainin ispatında en önemli yöntemdir. İşçi ay sonu maaşını aldığında işveren, işçiye bordroda imzalatır.
Fazla mesai geriye doğru kaç yıl?
Fazla Mesai Davasında Zamanaşımı İş Kanunu madde 32 gereği zamanaşımı süresi 5
yıl olup, işçiler bu süre içerisinde dava açtıkları takdirde
fazla mesai alacaklarını talep edebilirler. İşçinin fiilen çalışıyor olması da zamanaşımını kesmez.
Fazla mesaiyi kim ispatlar?
Ücret bordroları
fazla çalışmanın
ispatı hususunda en önemli delillerden birisi sıfatına sahiptir. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği
ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Bordronun sahteliği ileri sürülüp kanıtlanmadıkça, imzalı bordroda görünen
fazla çalışma alacağının ödendiği varsayılır.
Fazla çalışma zamanaşımı süresi ne zaman başlar?
Fazla mesai ücreti, ulusal bayram ücreti, ikramiye gibi ücretlerde ise ücrete hakkedilen günden itibaren
zamanaşımı süreleri başlamaktadır. Örneğin,
fazla mesai ücretlerinde
zamanaşımı mesaiye kalındığı günden itibaren başlamakta olup ulusal bayram ücreti ise çalıştırılan günden itibaren başlamaktadır.
Fazla mesai davası nasıl açılır?
İş mahkemesine
dava açılmadan önce zorunlu arabulucuya başvurmak diğer işçi ve işveren uyuşmazlıklarında olduğu gibi
fazla mesai ücret alacağı davalarında da zorunlu tutulmaktadır. Arabulucuda işçi ile işverenin anlaşamaması halinde iş mahkemesine
fazla mesai davası açılabilecektir.
1 haftada en fazla kaç saat fazla mesai yapılır?
4857 sayılı İş Kanununun 41. maddesine göre
bir iş yerinde haftalık
mesai saati en
fazla 45 saattir. Personel
bir haftada 45 saati aşan çalışma yaptığında bu
fazla mesai olur.
Fazla çalışma ücreti ne zaman muaccel olur?
Fazla çalışma (mesai) alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıldır.
Fazla çalışma, hafta ve genel tatil
çalışma ücretleri ile ikramiye ve sosyal yardımlara ilişkin
ücretler doğdukları anda
muaccel olur ve bu tarihten itibaren zamanaşımı işlemeye başlar.
Ihbar tazminatı zamanaşımı süresi ne zaman başlar?
Kıdem ve
ihbar tazminatlarında
zamanaşımı, iş sözleşmesinin feshedildiği tarihte
başlar. Kullanılmayan yıllık izin ücretleri, iş akdi feshedilmeden ödenemez. Bu nedenle, yıllık izin ücretlerinde de
zamanaşımı, iş akdinin sona erdiği, yani işten ayrılma tarihinde
başlar.
Mesai parasının elden verilmesi yasal mı?
İşçinin aylık net maaşının tamamının veya bir kısmının, fazla mesailerinin, primlerinin yahut yol ve yemek ücretinin
elden ödenmesi söz konusu olabilir.
Elden ödeme hangi ücret türüne ilişkin olursa olsun işçi açısından iş akdinin haklı nedenle feshine sebep oluşturacaktır.