İçindekiler:
- İşten kendim çıkarsam nasıl tazminat alabilirim?
- Kendi isteğiyle işten çıkan işçi tazminat alabilir mi?
- Bir işyerinde tazminat almak için kaç ay çalışmak lazım?
İşten kendim çıkarsam nasıl tazminat alabilirim?
Haklı bir sebep göstermeden işyerinden kendi isteğiyle ayrılan bir işçi, kıdem tazminatı alamaz. İşçi haklı bir sebep gösterir ve bunu ispatlarsa yani yukarıda yazılan maddelerden herhangi bir oluşuyorsa, işyerinden kendi istifa etse bile, kıdem tazminatı almaya hak kazanır.
Kendi isteğiyle işten çıkan işçi tazminat alabilir mi?
İstifa eden
işçi normalde kıdem tazminatı
alamaz. Ancak bazı durumlarda haklı nedenlerle istifa eden
işçilerin kıdem tazminatı alma hakkı doğmaktadır. İstifa eden
işçinin, kıdem tazminatına hak kazanamayacağını söylemek her zaman doğru olmaz.
Bir işyerinde tazminat almak için kaç ay çalışmak lazım?
Kıdem tazminatı,
bir kurumda çalışan bireyin özrü, isteği dışında işten çıkarılması sonucunda mağduriyetinin giderilmesi için çalışana ödenen tazminattır. Süre şartı bulunan kıdem tazminatında, söz konusu tazminatı
almak isteyen bireylerin mevcut işlerinde en az 1 yıl çalışmış olması gerekiyor.