İçindekiler:
- Doğum sonrasında kullanılacak ücretsiz izin için işverenin onayı şart mıdır?
- Ücretsiz doğum izninde SSK primi ödenir mi?
Doğum sonrasında kullanılacak ücretsiz izin için işverenin onayı şart mıdır?
Doğumdan sonra istirahat süresinin bitiminden itibaren 6 ay içinde çalışanın
ücretsiz izin hakkı vardır. Bu
izni kullanmadan en az 1 ay önce
işverene yazılı bildirimde bulunmak gerekir. Çalışan
doğum raporu bitiminden
sonra tekrar çalışmaya başlayıp, henüz 6 ay geçmemişse
ücretsiz iznini talep edebilir.
Ücretsiz doğum izninde SSK primi ödenir mi?
Madde metninden de anlaşılabileceği üzere bu izin, adı üzerinde
ücretsiz bir izindir. Dolayısıyla işverenin bu süreye ilişkin olarak ücret ve sosyal güvenlik primi ödeme zorunluluğu yoktur.