İçindekiler:
- Sözleşmeli personel sözleşme süresi ne kadar?
- Sözleşmeli devlet memurları işten çıkarılabilir mi?
- 4 B özlük hakları nelerdir?
- 4 B sözleşmeli memur nedir?
- 4 b lilerin tayin hakkı var mı?
- 4B sözleşmeli personel ne demek?
Sözleşmeli personel sözleşme süresi ne kadar?
"
Sözleşme süreleri Bütçe Yılı ile sınırlıdır. Ancak zorunlu durumlarda Maliye Bakanlığının olumlu görüşü alınmak kaydıyla iki yıla kadar
sözleşme yapılabilir. MADDE 6- İlgililer sözleşmelerinde belirtilen görev dışında başka bir işte çalıştırılamaz.
Sözleşmeli devlet memurları işten çıkarılabilir mi?
Mali yetersizlik gerekçesiyle
sözleşmeli personel işten çıkarılabilir mi? Danıştay 12. Dairesi 5393 sayılı Kanunun 49/8 maddesinde yer alan düzenlemenin ilk defa alınacak
personeli kapsadığını belirterek, bu maddeye dayanılarak
sözleşmeli personelin mali yetersizlik gerekçesiyle
işten çıkarılamayacağını belirtti.
4 B özlük hakları nelerdir?
4b sözleşmeli personel izin
hakları; Doğum izni hakkı;
4/
B sözleşmeli kadın personele, doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptıktan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süreyle ücretli doğum izni verilir. Çoğul gebelik halinde, doğum öncesi izin süresine 2 hafta daha eklenir.
4 B sözleşmeli memur nedir?
657 sayılı Devlet
Memurlar Kanunu
4/B madde uyarınca; “Kalkınma planı, yıllık program, iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi aynı zamanda işlerliği için şart olan, istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici ...
4 b lilerin tayin hakkı var mı?
4 b sözleşmeli personel
tayin hakkı sadece kurum içi tanınmıştır. Bu sebeple sözleşmeli personelin
tayin talebinde bulunması için görev yaptığı kurumun birden fazla ilde veya ilçede birimi olması gereklidir. Aksi takdirde
tayin talebinde bulunamaz.
4B sözleşmeli personel ne demek?
657 sayılı Devlet Memurlar Kanunu
4/B madde uyarınca; “Kalkınma planı, yıllık program, iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi aynı zamanda işlerliği için şart olan, istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici ...