İçindekiler:
- İş Kanunu ücretsiz izin kaç gün?
- Işçi ücretsiz izne ayrılabilir mi?
- Işçi kendi isteğiyle ücretsiz izne çıkabilir mi?
- Hafta tatili ücretsiz izin sayılır mı?
- İşveren ucretsiz izne Cikarabilir mi?
- Ücretsiz izindeki işçi başka bir işte çalışabilir mi?
- Kısa çalışmada ücretsiz izin olur mu?
İş Kanunu ücretsiz izin kaç gün?
4857 sayılı
İş Kanununun 56. maddesinde, yıllık ücretli izinleri işyerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara istemde bulunmaları ve bu hususu belgelemeleri koşulu ile gidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreleri karşılamak üzere işveren tarafından dört güne kadar
ücretsiz izin verilmesi zorunlu ...
Işçi ücretsiz izne ayrılabilir mi?
Konuyu kısaca özetlemek gerekirse işverenin, rızası olmadıkça, işçiyi
ücretsiz izne çıkarması mümkün değildir.
İşçinin duruma rıza göstermesi halinde ise “
ücretsiz izin talep dilekçeleri alınarak yukarıda belirtildiği şekilde ilgili kurumlara bildirimlerinin yapılması gerekmektedir.
Işçi kendi isteğiyle ücretsiz izne çıkabilir mi?
Ücretsiz izin hakkı işçiye kanunlar tarafından tanınmıştır. Yine işverenin işlerinin azalması ve
kendi işyerini koruması amacıyla da işçiyi
ücretsiz izne çıkarabilmesi mümkün kılınmıştır. İşveren tarafından
işçinin ücretsiz izne çıkarılabilmesi için kanunen
işçinin yazılı onayına ihtiyaç bulunmaktadır.
Hafta tatili ücretsiz izin sayılır mı?
İşveren tarafından yıl içinde verilmiş bulunan diğer
ücretli ve
ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izne mahsup edilemez. Yıllık
ücretli izin günlerinin hesabında
izin süresine rastlayan ulusal bayram,
hafta tatili ve genel tatil günleri
izin süresinden
sayılmaz.
İşveren ucretsiz izne Cikarabilir mi?
Yasal düzenlemeye göre
işveren, çalışanlarını pandemi döneminde tamamen veya kısmen
ücretsiz izne çıkartabiliyor. Bunun için çalışanın onayını alması da gerekmiyor.
İşveren tarafından
ücretsiz izne ayrılmak, çalışana haklı nedenle fesih hakkı vermiyor.
Ücretsiz izindeki işçi başka bir işte çalışabilir mi?
İşçi – İşveren İlişkileri Yönünden
Ücretsiz İzinde Bir Başka İş Yerinde Çalışma. Av. ... Yani
işçinin, mevcut yasal düzenlemeler kapsamında,
ücretsiz izin döneminde
başka bir işyerinde çalışması halinde, haklı nedenle ve tazminatsız olarak iş akdinin feshi sonucu ile karşılaşabilir.
Kısa çalışmada ücretsiz izin olur mu?
2020'nin nisa ayında, işvereni tarafından
ücretsiz izne çıkartılan,
kısa çalışma ödeneğinden ve işsizlik maaşından yararlanamayanlara
ücretsiz izinde oldukları ve işsiz kaldıkları sürede devlet tarafından nakdi ücret desteği ödenmeye başlandı ve halen de ödemeler devam ediyor.