İçindekiler:
- Raporlu iken çıkış verilir mi?
- Sürekli rapor alan personel işten çıkarılabilir mi?
- Çalışmayan biri rapor alabilir mi?
- Kaç gün raporda sonrası işten çıkarılır?
- 1 günlük raporu kim öder?
- 10 günlük raporu SGK öder mi?
Raporlu iken çıkış verilir mi?
4857 sayılı
İş Kanunu'na göre, işçinin uzun süreli ve kesintisiz devam eden bir raporu var ise, raporluluk süresinin ihbar süresini 6 hafta aşması durumunda, işverene
raporlu işçinin
iş sözleşmesinin feshi hakkını vermektedir.
Sürekli rapor alan personel işten çıkarılabilir mi?
İş Kanunu'nun 17 ve 25'inci maddeleri gereğince, işçinin çalışma süresine göre ihbar süreleri olan 2, 4, 6 ve 8 haftalık süreye 6 haftanın ilave edilmesiyle bulunan 8, 10, 14 ve 16 haftalık süreyi aşan tek seferde alınmış
rapor sürelerinden dolayı iş sözleşmesi işverence bildirimsiz feshedilebilmektedir.
Çalışmayan biri rapor alabilir mi?
Çalışanın kaza geçirmesi, hastalanması gibi sağlık sorunu nedeniyle, doktor tarafından çalışanlara istirahat
raporu verilebiliyor. Bu belge İş görmezlik belgesi olarak da tanımlanıyor. ... İşçinin raporlu olduğu sürelerde, iş yerine gelmek ya da çalışmaya devam etmek gibi zorunluluğu bulunmuyor.
Kaç gün raporda sonrası işten çıkarılır?
Sağlık
raporu almış bir işçinin iş sözleşmesinin feshedilebilmesi için işçinin ihbar süresine altı hafta eklenir (burada altı hafta + ihbar süresi formülü uygulanır). Bu süre dolduktan
sonra işveren isterse işçiyi
işten çıkarabilir.
1 günlük raporu kim öder?
Rapor parası, SGK tarafından yetkilendirilmiş hekim veya sağlık kurulları tarafından verilen sağlık raporuna bağlı olarak ödeniyor. Aksi taktirde, yetkilendirilmemiş hekim ve kurumlardan
rapor alınması durumunda SGK tarafından
rapor parası ödenmiyor.
10 günlük raporu SGK öder mi?
Alınan sağlık raporunun ne az 3
günlük olması gerekmektedir. Aksi takdirde 3 günden daha az olan raporlar için ödeme yapılmamaktadır.
Rapor parası alan çalışanlar işvereninin alınan
raporu SGK'ya iletmesinin ardından en geç 15
gün içinde PTT üzerinden çalışanların hesabına yatırılıyor.