İçindekiler:
- Doğum iznine hak kazanmak için çalışma süresi koşulu var mıdır?
- Ücretsiz izne ayrılan öğretmen eğitim ödeneği alır mı?
- Hamileler 32 haftadan sonra çalışabilir mi?
Doğum iznine hak kazanmak için çalışma süresi koşulu var mıdır?
Doğum izni süresi ile ilgili belki de en çok merak edilen sorulardan bir tanesi de budur. İş Kanunu'nun 55/B maddesi gereğince kadının
doğumdan önce ve sonra çalıştırılmadıkları günler yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışmış gibi sayılır. Yani doğun
izni süresi çalışma süresinden sayılır diyebilmek mümkün.
Ücretsiz izne ayrılan öğretmen eğitim ödeneği alır mı?
Bu konuda açıklama yapan MEB, doğum iznindeki
öğretmenler ile ücretli
öğretmenlere eğitime hazırlık
ödeneği (kırtasiye yardımı) yapılmayacağını belirtti. Doğum izni biten
öğretmenin izinden döndüğü tarihe göre %75 ve %50 oranında ödeme yapılacağı belirtildi.
Hamileler 32 haftadan sonra çalışabilir mi?
Hamilelik izni artık 24. Yani ilgili genelge ve bu kapsamda alınan karar uyarınca kamuda çalışan
hamile personel 24.
hafta ile
32.
hafta arasında idari izinli sayılacak.
32.
hafta itibariyle de doğum izni süresi başlıyor, doğumdan
sonra da 8 haftalık bir 'analık izni' dediğimiz izin var.