İçindekiler:
- Iş kanunu 16 madde nedir?
- İşveren ve çalışanların yasal hak ve sorumlulukları nelerdir?
- İş Kanunu 29 madde nedir?
- Iş kanunu 14 madde nedir?
Iş kanunu 16 madde nedir?
Madde 16 - Birden çok işçinin meydana getirdiği bir takımı temsilen bu işçilerden birinin, takım kılavuzu sıfatıyla işverenle yaptığı sözleşmeye takım sözleşmesi denir. Takım sözleşmesinin, oluşturulacak
iş sözleşmeleri için hangi süre kararlaştırılmış olursa olsun, yazılı yapılması gerekir.
İşveren ve çalışanların yasal hak ve sorumlulukları nelerdir?
Eğer işçiler sorumluluklarını yerine getirmezlerse;- İşverene tazminat ödemek zorunda kalabilir. İşçilerin Hakları
- İş yönetmeliğinde dayanağı bulunmak şartıyla işçilere disiplin cezası uygulanabilir.
- Bilme hakkı
- Eğitim hakkı
- Bildirme hakkı
- Katılma hakkı
- Seçme ve seçilme hakkı
- Çalışmaktan kaçınma hakkı
Daha fazla öğe...
İş Kanunu 29 madde nedir?
Bunu yaparken işçiyi hangi gerekçe ile işten çıkardığını bir kod numarasıyla işaretliyor.
29 numaralı kod da bu kodlardan biri.
29 kodu, "İşveren tarafından ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış nedeni ile
iş akdinin feshi" anlamına geliyor.
Iş kanunu 14 madde nedir?
İşçinin süreli fesihle sözleşmeyi sona erdirebilmesi halinde kıdem tazminatı hakkından yoksun kalmasının istisnasını
İş Kanunun 14. maddesinde yer alan işçinin muvazzaf askerlik hizmetine gitmesi, yaşlılık aylığından yararlanması veya kadın işçinin evlenmesi nedeniyle
iş akdine son vermesi oluşturmaktadır.