Sözlü mülakatta ne gibi sorular sorulur?

İçindekiler:

  1. Sözlü mülakatta ne gibi sorular sorulur?
  2. Polislik sınavında neler soruluyor?
  3. Polis Meslek Yüksek Okulu sınavından kaç puan almak gerekir?
  4. Polislikte yazılı sınav var mı?
  5. Sözlü mülakat ne kadar sürer?
  6. Mülakat görüşmeleri nasıl olur?
  7. Sizin zayıf yönleriniz nelerdir?

Sözlü mülakatta ne gibi sorular sorulur?

Mülakat Soruları ve Cevapları Örnekleri
  1. Kendinizden bahseder misiniz? ...
  2. Organizasyon / Şirket hakkında ne biliyorsunuz? ...
  3. 3. Neden bizim için çalışmak istiyorsunuz? ...
  4. Şirkete ne katabilirsiniz? ...
  5. 5. Zayıf yönleriniz nelerdir? ...
  6. Güçlü yönleriniz nelerdir? ...
  7. 7. Gurur duyduğunuz bir başarıyı söyleyin. ...
  8. 8. Neden sizi işe almalıyız?
Daha fazla öğe...

Polislik sınavında neler soruluyor?

2-Pomem Yazılı Sınavı: kpss barajını geçen adaylar, Emniyet Müdürlüğü Eğitim Daire Başkanlığı tarafından hazırlanan sınava katılırlar. (50 tane soru vardır ve bu 50 sorunun 10 tanesi atatürkçülükle(inkılapçılık, halkçılık, cumhuriyetçilik), 10 tanesi genel kültürle (trafik, internet, aihm vb) ve geri kalan 30 tanesi ...

Polis Meslek Yüksek Okulu sınavından kaç puan almak gerekir?

YKS'nin ilk testi olan TYT'den 150 puan barajını geçen adaylar, Polis Meslek Yüksek Okulu'nu tercihlerine ekleyebiliyor. İşte PMYO ile ilgili tüm bilinmesi gerekenler…

Polislikte yazılı sınav var mı?

Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından yapılacak olan üniversiteye giriş sınavından istenilen puanı almış olmak, Polis Akademisi Başkanlığınca yapılan Aday Değerlendirme ve Seçme Sınavında ve ÖSYM Başkanlığı tarafından yapılacak olan PMYO yazılı (test) sınavında başarılı olmak şartları aranmaktadır.

Sözlü mülakat ne kadar sürer?

Her görüşme genelde 30-45 dakika sürer ve İK yetkilisi veya yönetici, karşılarındaki kişiyi, yetkinliklerini ve uzmanlığını CV'den bir adım ötede ölçmeye çalışır.

Mülakat görüşmeleri nasıl olur?

Mülakat sırasında, başvuran adayın eğitim geçmişi, çalışma koşulları, adayın tecrübeleri ve karakteri, bilgi birikimi, hedefleri ve kariyer planı konuşulur. İnsan kaynakları ya da firma yetkilisi tarafından adayın verdiği yanıtlar değerlendirilir ve eğer karşılıklı olarak uygun görülürse işe alım gerçekleşir.

Sizin zayıf yönleriniz nelerdir?

Zayıf Yönleriniz İçin Örnekler
  • İleri matematik.
  • Yazılım gibi herhangi bir bilgi alanı
  • Meydan okuma.
  • Çalışma arkadaşları yerine çalışma.
  • Gelişimci yazarlık.
  • Yaratıcılık.
  • Bitirilmeyen bir projeden ayrılmakta rahatsızlık.
  • İş arkadaşlarından çok şey bekleme.
Daha fazla öğe...