İçindekiler:
- İşten Cikarilan işçi nereye başvurmalı 2020?
- İşten çıkarılma tazminatı nasıl hesaplanır?
- İşten çıkarılan biri ne kadar tazminat alır?
İşten Cikarilan işçi nereye başvurmalı 2020?
Arabulucu ile yapılan görüşmeler olumsuz sonuçlandığında ise artık
iş davalarına geçmek mümkündür. Bu aşamada
işten çıkarılan işçinin hakları ile ilgili açabileceği farklı dava türleri vardır.
İşçi, hangi hakkın ihlal edildiğini düşünüyorsa bununla ilgili
iş mahkemelerine başvurabilir.
İşten çıkarılma tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem
tazminatı hesaplanmasında; İşçinin toplam çalıştığı süre göz önüne alınır. Aldığı son brüt ücret belirlenir. Bu ücrete yol, yemek gibi yan giderler de dahil edilir. Bu brüt ücret, işçi kaç yıl çalıştıysa o sayıyla çarpılır.
İşten çıkarılan biri ne kadar tazminat alır?
Kıdem tazminatı, en az bir tam yıl çalışmış olmak koşuluyla işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet akdinin devamı süresince geçen her tam yıl için 30 günlük ücreti tutarında ödenmekte olup, bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır.