İçindekiler:
- Hamilelikte kaç ay çalışmalı?
- Hamileyim haklarım neler?
- Hamilelikte kaç ay ücretli izin?
- Gebelikte en son kaçıncı haftaya kadar çalışabilir?
- Çalışan Hamile kadın ne kadar doğum parası alır 2021?
- Hamile bir personel işten çıkarılabilir mi?
- Doğum iznine en geç kaçıncı haftada çıkılır?
- Doğum iznine en son ne zaman çıkılır?
- Gebe ve emziren kadınların çalışma şartları nelerdir?
- Gebe veya emziren çalışan günde kaç saatten fazla çalıştırılamaz?
- Hamile olan bir kişi işten çıkarılabilir mi?
- Doğum iznine ne zaman ayrılır?
Hamilelikte kaç ay çalışmalı?
Doğum raporu tekil gebelikler için 32'nci haftada başlayabiliyor fakat anne adayları, doktorlarından aldıkları raporla 37'nci gebelik haftasına kadar çalışmaya devam edebiliyorlar. Hamilelerin 37'nci haftadanın bitiminden yani 38 haftadan itibaren çalışmalarına yasal olarak izin verilmiyor.
Hamileyim haklarım neler?
4857 sayılı İş Kanununun 74'üncü maddesine göre, kadın işçilerin doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli izin
hakları bulunmaktadır. Aynı Kanunun 55'inci maddesi uyarınca; bu süreler, yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışılmış gibi hesaba katılır.
Hamilelikte kaç ay ücretli izin?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 74. maddesince yapılan doğum
izni hesaplamasına göre; kadın işçilerin
hamilelik izni 8, doğum sonrası
izin 8 olmak üzere toplam 16 haftalık süre için çalıştırılmamaları esas. Bu süre
ücretli izin olarak nitelendiriliyor.
Gebelikte en son kaçıncı haftaya kadar çalışabilir?
Kadın işçinin
gebeliğin 32.haftasında doktordan alacağı 'çalışabilir raporu' ile 37.haftasında doğum iznine ayrılması sonucu, doğum öncesi 8 haftalık yasal izninin 5 haftasını doğum sonrasındaki 8
haftaya ekleyerek 13 hafta izin yapabilecektir.
Çalışan Hamile kadın ne kadar doğum parası alır 2021?
2021 yılında
doğum izni yardımı alan anneler günlük en düşük 38 lira 15 kuruş alacak. Geçen sene en yüksek
parası ise 234 lira 44 kuruş olarak açıklanmıştı.
2021 yılında ise bu rakam en yüksek 286 lira 20 kuruş olarak açıklandı.
Hamile bir personel işten çıkarılabilir mi?
Kadın işçi,
hamile olduğu dönemde başka gerekçelerle
işten çıkartılabilir ama
hamilelik nedeniyle çıkartılamaz.
Hamilelik nedeniyle
işten çıkartıldığını düşünen kadın, en az 30 işçi çalıştıran bir iş yerinde 6 ayı aşkın süre çalışmış ise işe iade davası açabilir.
Doğum iznine en geç kaçıncı haftada çıkılır?
Doğum izni,
doğumdan önce 8 ve
doğumdan sonra 8
hafta olmak üzere uygulanır.
Doğum 40
hafta olarak hesaplandığı için gebeliğin 32. haftasından itibaren geçerlidir. Çoklu gebelik halinde,
doğum öncesi 8
haftalık izne 2
hafta daha eklenir.
Doğum iznine en son ne zaman çıkılır?
Yukarıdaki kanundan da anlaşılacağı gibi çalışan annelerin
doğumdan önce 8 hafta izin kullanma hakları vardır. Hamilelik süreci toplamda 40 hafta olduğuna göre anne adayı, 32. hafta dolduktan sonra
izne çıkabilir. Anne adayları,
doğum yaptıktan en
geç 8 hafta sonra ise işlerine geri dönmek zorundadır.
Gebe ve emziren kadınların çalışma şartları nelerdir?
Hamile ve emziren kadınların günlük
çalışma süresi 7.5 saati aşamaz.
Kadın işçiler doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere 16 haftalık süre için çalıştırılamaz. Çoğul
gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak süreye iki hafta eklenir.
Gebe veya emziren çalışan günde kaç saatten fazla çalıştırılamaz?
MADDE 9 – (1)
Gebe veya emziren çalışan günde yedi buçuk
saatten fazla çalıştırılamaz. MADDE 10 – (1) Çalışanın tabi olduğu mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla analık ve süt izninde 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 74 üncü maddesi hükümleri uygulanır.
Hamile olan bir kişi işten çıkarılabilir mi?
Kadın işçi,
hamile olduğu dönemde başka gerekçelerle
işten çıkartılabilir ama
hamilelik nedeniyle çıkartılamaz.
Hamilelik nedeniyle
işten çıkartıldığını düşünen kadın, en az 30 işçi çalıştıran
bir iş yerinde 6 ayı aşkın süre çalışmış ise işe iade davası açabilir.
Doğum iznine ne zaman ayrılır?
Doğum izni, gebeliğin 32. Haftasından itibaren talep edilebilecektir. Eğer gebe olan işçi, birden fazla bebeğe gebe ise 30. Haftadan itibaren
doğum izni talep edilir.